Le secteur de l’information vit une révolution sans précédent : essor de l’IA générative, formats digitaux ultra personnalisés, contenus liquides, besoin accru de vérification face à la désinformation. Dans ce paysage en perpétuel mouvement, l’Agence France‑Presse est une référence mondiale de l’information rigoureuse, impartiale et de haute qualité.

L’AFP recherche son / sa future chef.fe de produit pour accompagner les pôles « production éditoriale & sport » et « multimédia » à mettre en place la stratégie marketing de l’entreprise et déployer des actions impulsées par la direction commerciale et marketing auquel il / elle sera rattachée(e), afin de mieux valoriser les produits issus de la production de l’AFP.

En rejoignant l’AFP en tant que Chef de Produit Multimédia – Production Éditoriale & Sport (H/F), vous participez à la transformation des services de l’AFP :

• Faire le lien entre innovation et exigence éditoriale

• Mettre la puissance du marketing au service de l’information de confiance

• Accompagner les rédactions et les équipes commerciales

• Porter la voix de l’utilisateur

Les produits des pôles production éditoriale & sport et multimédia incluent : texte, photo, infographie, sport en général, Digital courses, l’agenda, AFP Stories, AFP Social Stories, l’audio et la vérification numérique.

Missions principales :

Veille et Analyse de marché/client :

• Veille continue sur les évolutions du secteur éditorial (tous marchés et segments).

• Analyse de comportement et consommation client.

Développement d’offres et évolutions des produits concernés :

• Améliorations et suivi des évolutions fonctionnelles de la livraison des produits.

• Gestion de projet, suivi et reporting des autres produits du portefeuille Production Editoriale, Sport et Multimédia.

• Formation et accompagnements des équipes sur les nouveautés.

• Suivi de la performance.

Valorisation de la production et des offres

• Identification de sujets éditoriaux et création de contenus associés (landing page, webinaire, autres) selon un calendrier à définir.

• Communications régulières en collaboration avec les pôles et services référents (marketing opérationnel, communications, régions…), et mise en place de campagnes multicanales incluant le suivi de la performance.

• Analyse des chiffres de production et maintien des documentations en continu.

Digital courses

• Création d’un planning éditorial et actions de communication associées.

• Lien avec les équipes rédactionnelles et la communication.

• Suivi data et contribution à la création de rapports d’activité réguliers.

• Formation : Bac+5, école de commerce formation marketing ou journalisme.

• Expérience en marketing de 2 ans à 5 ans, idéalement dans un contexte éditorial pour saisir les enjeux, connaître les outils et méthodes de travail.

• Forte appétence pour l’écriture et le contact humain.

• Maitrise de l’outil « MarTech Stack ».

• Une bonne connaissance de l’univers des médias est un plus.

• Compétences linguistiques : Français niveau courant, anglais niveau B2. La maîtrise d’une autre langue de travail de l’AFP est un plus (espagnol, portugais, arabe, allemand).

• Maitrise d’outils de data notamment PowerBI, Piano, Google Analytics, Suite Office.

• Maitrise d’outils d’organisation notamment Monday, Trello, Slack et outils graphique/vidéo type Figma, Vidyard, Première.

Le service travaille en application de méthodologies flexibles, les objectifs et résultats sont mesurés en continu (méthode OKR).

Qualités personnelles :

• Forte implication personnelle et autonomie.

• Goût pour le travail en équipe et bonnes capacités relationnelles.

• Sens de l’analyse et de l’écoute.

• Bonne capacité à gérer des projets transverses sur des thématiques multiples et variées.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Alors rejoignez-nous !