Tech Expert H/F - Paris, Lille, Nantes ou Montpellier

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Sens de l’observation
Design pédagogique
Compétences en communication
Adaptabilité
Créativité et innovation
+11

Agence Dn'D
Agence Dn'D

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

  • Participer à la définition et au maintien de l’architecture globale des projets de vos clients.

  • Élaborer des standards de qualité et transmettre les bonnes pratiques de développement.

  • Veiller à l’utilisation des meilleures pratiques de développement et à l’innovation continue.

  • Participer à l’organisation du pôle technique, au suivi et à l’évolution de vos collaborateurs ainsi qu’au recrutement des équipes.

  • Accompagner et former les équipes techniques pour garantir la faisabilité technique des développements.

  • Capitaliser sur certains besoins au sein des projets de vos clients et développer des outils pour aider les équipes techniques au quotidien.

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres Tech Experts et le CTO pour assurer le support technique et le suivi post-implémentation.


Profil recherché

Profil :

  • Maîtrise avancée sur les langages PHP (Magento 2, Symfony) et Node.js

  • Maîtrise avancée sur la partie devops (Docker, CI/CD Gitlab…)

  • Solides connaissances en bases de données (MySQL, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, MongoDB)

  • Expérience confirmée en conseil technique.

  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

  • Capacité et envie de suivre, encadrer et faire évoluer la carrière de vos collaborateurs. 

  • Esprit d’initiative et envie de participer à une aventure humaine et technologique.

Qualités humaines :

  • Excellent relationnel et sens du collectif

  • Esprit d’initiative et d’autonomie.

  • Pédagogie et goût pour la transmission de savoir.

  • Capacité d’adaptation et flexibilité.

  • Sens de l’écoute et de l’empathie.

  • Proactivité et force de proposition.

Qualifications

  • Diplôme : Idéalement Bac+5 en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe

    ou

  • Expérience : Minimum de 8 années d’expérience en tant que développeur ou Tech Lead


Déroulement des entretiens

  • Echanges avec le Responsable des Relations Humaines

  • Test Technique

  • Entretien de débriefing du test technique + échanges avec le CTO et un Tech Expert

  • Echanges avec le CEO et prise de décision

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