Vous êtes un(e) commercial(e) déterminé(e) souhaitant participer activement à la croissance de l’Agence.
Vous développez activement le CA grâce à l’apport de prospects, au développement de nos clients existants et à la qualité de votre suivi. Vous vous épanouissez dans un contexte digital challengeant et au sein d’une équipe soucieuse de performer grâce à son expertise et à la qualité de sa production.
Vous intégrerez notre pôle commercial dont les process et méthodes de travail vous permettront d’évoluer dans un contexte serein.
Vos missions sont les suivantes :
MISSIONS
Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’agence
Qualifier les clients entrants
Mettre à jour quotidiennement le pipe commercial
Assurer prospection et génération de lead
Analyser les attentes et besoins des clients existants / prospects
Répondre aux appels d’offres
Elaborer une réponse sur-mesure aux besoins des prospects et un estimation du temps à passer en collaboration avec un consultant avant-vente de l’équipe
Rencontrer les prospects et soutenir les propositions, tout en prenant en compte les ressources financières, humaines et commerciales de l’agence
Assurer le suivi commercial des prospects et clients en collaboration avec les équipes projet mobilisées
Echanger avec les partenaires technologiques de la société
Travailler en collaboration avec l’équipe de Production pour assurer le lancement des projets dans le timing requis
Participer aux événements en lien avec les offres commerciales de l’entreprise
**Compétences techniques **
Maîtrise de la mise en place d’un plan d’action commercial
Bonnes connaissances de l’écosystème digital
Aisance orale et écrite en Français et Anglais
Compréhension des composants d’un système d’informations : plateforme e-commerce, ERP, PIM, CRM etc.
La connaissance des solutions Magento, Akeneo, OroCommerce, HubSpot, DotDigital est un plus
Une première expérience à un poste similaire est appréciée
Qualités humaines
Rigoureux(se), tenace et déterminé(e)
Proactif(ve)
Sens du travail en équipe
Persévérant(e)
Positif(ve)
À l’écoute
Bon relationnel et à l’aise dans l’échange
Capacité d’anticipation
Etude de la candidature
Prise de contact par téléphone par le Référent RH
Entretien physique/visio avec le Directeur Commercial et le Référent RH
Entretien final et échanges avec le CEO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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