L’Agence de l’eau Seine-Normandie, établissement public sous tutelle du ministère de la Transition écologique, œuvre pour la protection de l’eau, de la biodiversité et l’adaptation au changement climatique. Elle finance des projets de préservation de la ressource en eau grâce aux redevances perçues auprès des usagers (collectivités, industriels, agriculteurs).

En 2024, elle a apporté 700 M€ d’aides pour soutenir plus de 4 000 projets sur son territoire. L’agence compte 380 agents répartis sur six sites, dont le siège à Courbevoie. Elle s’engage également en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.

La direction du programme et des interventions pilote le programme d’action pluriannuel de l’agence en coordination avec les directions territoriales. Elle regroupe 29 personnes réparties en trois services.

Missions principales

Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie foncière de l’agence :

• Réaliser un état des lieux des obligations réelles environnementales et contribuer à l’organisation d’un webinaire sur ce sujet.

• Élaborer un guide « stratégie foncière » à destination des maîtres d’ouvrage ainsi qu’un document de communication synthétique.

• Produire un bilan des aides liées à la maîtrise foncière et proposer des recommandations pour améliorer la politique d’intervention.

• Apporter un appui renforcé sur certains dossiers fonciers en collaboration avec les directions territoriales.

Formation :

Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou équivalent dans le domaine de la protection de l’environnement (eau). Une spécialisation en ingénierie foncière, technique ou juridique, serait un atout.

Compétences attendues :

• Connaissances : outils fonciers, acteurs du foncier, gestion des sols, urbanisme, politiques publiques, aménagement du territoire, traitement de données, outils cartographiques.

• Savoir-faire : capacité d’analyse, de synthèse, rigueur, qualités rédactionnelles.

• Savoir-être : autonomie, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, force de proposition, organisation.

Pourquoi nous rejoindre?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.

• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.

• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.

• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Pour postuler : https://www.profileau.fr/fr/nos-offres/charge-de-mission-maitrise-fonciere-cdd-hf-1438