Le poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clef dans le fonctionnement d’une société de conseil.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit.

Vous êtes le lien direct entre les candidats et les ingénieurs d’affaires avec qui vous travaillez. 

Pour cela, vous assurerez les principales missions suivantes :

L’intégralité du processus de recrutement : 

- Analyse des besoins des Ingénieurs d’Affaires

- Sourcing (recherche d’ingénieurs sur différents sites de recrutement)

- Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers

- Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats

- Entretiens téléphoniques et physiques

- Remise des contrats de travail

La gestion de la relation école-entreprise :

- Développement de nouveaux partenariats

- Suivis des partenariats actuels

- Participations aux évènements (salon, forum, ...)

Missions RH et évènementiel :

- Organisation d’évènements internes

- Intégration et suivi de carrière

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5

Vous maitrisez les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) 

Vous avez acquis au moins une première expérience dans le domaine des RH

Vous êtes ouvert(e)d’esprit, réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.

Ce poste est pour vous !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.