Tu seras encadré(e) par Baptiste, co-fondateur et Victoire, responsable de l’équipe marketing digital & aquisition ainsi que d’un autre alternant en growth et de l’équipe communication/graphisme.

Mission :

Nous recherchons un profil growth technique (touche-à-tout, curieux·se, très opérationnel·le) qui prendra la responsabilité du CRM & du nurturing, tout en intervenant sur l’acquisition, la création/coordination et l’outillage data.
L’idée : un cœur de mission CRM/automatisation, avec plusieurs facettes growth autour — nous adapterons les missions à tes appétences et à tes compétences.

1) Acquisition & Paid

• Participer au pilotage des campagnes (Meta / TikTok / Google Ads), lire les KPIs et proposer des itérations concrètes.

• Aider à cadrer des audiences / messages / offres et relier l’acquisition au CRM (retargeting, LTV, ré-achat).

• Tenir un report simple et actionnable (hebdo) : ce qu’on garde, ce qu’on teste, ce qu’on coupe.

2) Création, Contenus & Coordination

• Rôle creative strategist light : angles, hooks, formats qui convertissent (paid, CRM, social).

• Briefs clairs et coordination avec com/graphisme (qui fait quoi, deadlines, QA).

• Possibilité de produire certaines créas.

3) CRM, Nurturing & Automation (ton terrain principal)

• Concevoir et optimiser des parcours automatisés (email & WhatsApp) : onboarding, post-consultation, abandon, réactivation, fidélisation.

• Segmentation, triggers, A/B tests, personnalisation, cadences.

• Suivre ouvertures / clics / conv / revenus par envoi, délivrabilité.

• Lancer des campagnes CRM ponctuelles (news, offres, marronniers) en lien avec la com.

4) Outils, Data & Gestion de projet

• Faire évoluer les dashboards (Sheets/Looker/GA4) : acquisition, CRM, cohortes, LTV.

• Soigner le tracking / pixels / UTM / consent, relier les outils (Zapier/Make, webhooks, API CRM ↔ Ads / back-office).

• Documenter simplement : “comment ça marche” + “comment on relance”.

• Référent·e projets growth (ouvertures de centre, Black Friday, Noël, lancements d’offres) :

  • Cadrage rapide : objectifs, cibles, canaux, rétroplanning.

  • Coordination équipes (marketing, com/graphisme, ops, data/tech).

  • Exécution : briefs, assets, landing/section site, flows CRM, audiences & budgets.

  • Go-live & QA : checklists tracking/délivrabilité, derniers réglages.

  • Suivi & bilan : KPIs (CA incrémental, ROAS, CVR, part CRM), learnings & next steps.

Requis

• Dernière année ingénieur / business-tech / data-product ou équivalent, avec vraie culture growth.

• Doer, curieux·se, autonome, tu passes de l’idée → exécution → mesure → itération.

• À l’aise avec les données (très bon niveau Sheets/Excel ; GA4 apprécié ; SQL bonus).

• Appétence CRM / emailing / WhatsApp et automation (Klaviyo/HubSpot/Active campaign, Make/Zapier/N8N…).

• Excellente communication et sens des priorités. La motivation +++ compte autant que l’expérience.

Nous ne te demandons pas de tout connaître tout savoir, mais aussi et surtout d’avoir l’envie et le courage d’apprendre. Ce poste dépend aussi de ton profil et tes ambitions en growth. Le terrain de jeux est hyper intéressant et très permissif, à toi de faire marcher ton imagination.

Ce que tu vas apprendre/impacter

• Construire un CRM performant de bout en bout (flows + campagnes + data).

• Relier acquisition → activation → rétention et piloter la valeur vie client.

• Monter en gamme sur la stack growth (tracking, dashboards, automatisations).

• Avoir un impact mesurable rapidement avec beaucoup d’autonomie.

Conditions :

• Contrat : Stage de fin d’études / Alternance

• Lieu : 29 rue de Cléry, 75002 Paris — télétravail partiel

• Avantages : titres-resto (Swile), 50% Navigo;

Nous nous engageons pour un recrutement inclusif et donnons la même chance aux talents de tous les horizons.

• Envoyez votre CV + lettre de motivation

• Entretien téléphonique avec un fondateur

• Etude de cas

La date du début d’alternance / stage est flexible.