Nous recrutons 2 téléconseillers commerciaux pour rejoindre et renforcer la Taskforce sur le site d’Arras.

Vos principales missions :

• Distribution : Promouvoir les produits santé et prévoyance auprès des prospects ou adhérents via des services digitaux
• Développement commercial : Identifier, prospecter, fidéliser de nouveaux clients et encourager le multi-équipement
• Planification : Réaliser la prise de rendez-vous pour le réseau d’agences

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

• Organisation flexible : Du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT
• Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Nous recherchons un candidat motivé, avec une appétence forte pour la vente par téléphone. Une expérience commerciale de minimum 2 ans est demandée. Des compétences en argumentation, en négociation sont essentielles. 

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents
• Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
• Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté
   

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 5 Octobre 2025.

Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements