Donnez du sens à votre expertise en protégeant l’avenir numérique de notre organisation.
En rejoignant AESIO et notre direction cybersécurité, vous jouerez un rôle stratégique au cœur de la défense numérique du groupe, en impulsant une culture de sécurité proactive, innovante et durable. Vous serez le pilier d’une équipe engagée, mobilisée pour anticiper les attaques, détecter les signaux faibles et concevoir des réponses efficaces face aux menaces émergentes.

Nous recherchons un responsable département cybersécurité en CDI pour manager, animer et coordonner une équipe de 6 collaborateurs dans l'objectif de piloter notre centre opérationnel de sécurité, renforcer nos capacités de détection et remédiation, et développer une approche proactive face aux menaces.

Votre quotidien c'est :

• Encadrer l’équipe SOC interne et externe et les architectes de sécurité
• Définir et optimiser les procédures de détection, corrélation, investigation et réponse aux incidents
• Définir et optimiser les processus de Cyber Threat Intelligence et de threat hunting
• Superviser les processus de gestion des vulnérabilités
• Coordonner la gestion des incidents majeurs et assurer un reporting clair
• Veiller au maintien en conditions des outils SIEM, EDR/XDR, SOAR, SWG, CTI, etc.
• Participer à la définition et déploiement d'architectures sécurisées
• Piloter les indicateurs de performance,
• Participer à la stratégie cybersécurité globale

Avantages :

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.

• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.

• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).

• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).

• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.

• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Nous recherchons un collaborateur ayant au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

La maitrise des environnements SIEM (SPLUNK), EDR/XDR, SOAR et des framework d'analyse MITRE ATT&CK est demandée.

Des connaissances solides en forensic, en analyse des logs et CTI est aussi un prérequis.

La maitrise des techniques de threat hunting, ainsi que la connaissance de la réglementation DORA est un plus.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Mobilisation et engagement : Capacité à mobiliser les autres et à s'engager pleinement dans les actions.
• Curiosité et ouverture d'esprit : Capacité à être force de proposition et avoir une ouverture d'esprit pour l'amélioration continue.
• Organisation et planification : Capacité à gérer les délais et organiser son activité.
• Courage et assertivité : Capacité à exprimer, défendre et assumer son point de vue.
• Analyse : Capacité à réaliser des études et établir un diagnostic.
• Sens du collectif : Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 14 novembre. 

Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements