Nous recrutons un ingénieur développement Fullstack afin de développer des applications Web, des outils digitaux et des API.

Vos missions principales :

• Prendre en compte les besoins métier, les évaluer et les chiffrer,
• Développer les outils digitaux, les API, les applications Web, piloter leur intégration et leur qualification, analyser les bugs et les corriger,
• Préparer la mise en production, accompagner les utilisateurs voire les former,
• Effectuer une veille technologique continue.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :  

• Organisation flexible : Mode horaire et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. 
• Package attractif : Un salaire fixe , accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. 
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). 
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). 
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. 
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. 

Nous recherchons un collaborateur, diplômé d’un bac+5 en informatique, ayant une  expérience de 5 ans en développement d’applicatifs Web, d’API et de Webservices REST.

La maitrise des langages et framework Java Springboot, Angular, des outils devops Kubernetes (ou idéalement Openshift), Gitlab-CI, mais aussi des bases de données SQL et mongoDB est nécessaire.

La connaissance de Kafka est un plus

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• La capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration,
• La capacité à communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit,
• La capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et pédagogique,
• La capacité à analyser des situations complexes, identifier des problèmes et formuler des solutions.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 4 novembre. 

Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien avec le manager.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements