Nous recrutons un chargé de vie mutualiste territoriale en charge d’accompagner le responsable de la coordination territoriale pour animer, construire et faciliter la vie politique des 43 élus de la région Grand Est - Bourgogne Franche Comté étendue sur 18 départements.

Vos missions incluront :

• La préparation des supports, des ordres du jour, des comptes-rendus et la participation aux différentes commissions et conseils territoriaux,
• La mise en place des actions liées à la vie mutualistes, comme l’animation des partenariats sportifs, culturels, de l’ESS et de prévention du territoire,

Vos avantages : 

• Organisation flexible : 39h par semaine avec 24 RTT par an et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Nous recherchons un collaborateur ayant une première expérience sur un poste similaire. Engagé, de terrain, démontrant une conduite exemplaire pour préserver la confidentialité.

Une expérience démontrée dans la rédaction de documents et la présentation orale devant un public seraient un plus.

Le poste peut nécessiter de travailler le soir et le week-end.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Mobilisation : La capacité à fédérer, générer l’enthousiasme, l’investissement des autres autour d’un projet
• Communication : La capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
• Organisation : La capacité à pouvoir gérer son activité et s'organiser.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 15 octobre.

Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

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