Nous recrutons un chargé de pilotage technique des offres santé et prévoyance.

Votre rôle sera de garantir la performance et la fiabilité de nos données pour orienter nos décisions stratégiques.

Vos missions principales :

• Concevoir et mettre en place des indicateurs de performance clés mensuels et trimestriels pour nos offres.
• Analyser la qualité des données et la fiabilité des informations.
• Détecter et analyser les écarts entre les résultats constatés et les objectifs fixés.
• Proposer et piloter des actions correctives pour optimiser les performances de nos offres.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

• Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.
• Télétravail partiel possible
• Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement.
• Carte restaurant : Prise en charge à 60% par l'employeur.
• Mobilité : Participation aux frais de transport (75% par l'employeur) et forfait mobilité durable (150€/an).
• CSE : Billetterie, chèques vacances, etc.
• Perspectives d’évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA.

Titulaire d’un master en statistiques, mathématiques appliquées ou actuariat, vous avez acquis une première expérience en alternance. Vous êtes organisé, rigoureux et motivé à développer vos compétences.

Des connaissances en santé et/ou prévoyance, notamment dans les secteurs de l’assurance ou des mutuelles, seraient un plus.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication écrite et orale sont des qualités essentielles.

La maîtrise d'Excel et de PowerPoint est nécessaire.

La connaissance des outils Qlik et Data view serait un plus.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Calcul : la capacité à réaliser des calculs, savoir les expliquer et produire des données chiffrées fiables
•  Analyse / Diagnostic : la capacité à analyser des situations complexes, identifier des problèmes et formuler des solutions.
• Culture du résultat : votre capacité à fournir un travail de qualité et à proposer des solutions pertinentes, tout en respectant scrupuleusement les délais fixés

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature avant le 26/09/2025.

Celle-ci sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question. 

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements.