Nous recrutons un Chargé de mission pour rejoindre, une équipe de 4 personnes au sein de  la direction des Risques.

Votre rôle consistera à rendre des sujets techniques accessibles et attrayants, en stimulant l’engagement et la compréhension grâce à des supports innovants et une communication transversale. Vous serez également force de proposition pour transformer des enjeux complexes en contenus percutants et des événements qui marquent les esprits.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Valoriser des thématiques stratégiques (RGPD, conformité, gestion de crise …) à travers des actions innovantes et des campagnes de sensibilisation.
• Animer les échanges entre les différentes directions, recueillir leurs besoins et mettre en avant leurs projets.
• Organiser et promouvoir des événements internes (webinaires, formations, rencontres) pour faire vivre la direction et renforcer la culture du risque.
• Développer des contenus pédagogiques et créatifs, adaptés à tous les publics, en utilisant les outils de création (Canva, montage vidéo, storytelling).

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. 
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). 
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). 
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. 
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. 
   

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

De formation supérieur, vous disposez d’une expérience d'un minimum de 3 ans orientée vers la création de contenus et la gestion de projets.

Vous maîtrisez l’art du storytelling ainsi que les outils de conception graphique et de montage vidéo (Canva, PowerPoint, réseaux sociaux internes).

Des connaissances en matière de risques et de conformité constituent un atout supplémentaire.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication écrite et orale sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :

• Écoute active : savoir comprendre les besoins des équipes et recueillir les informations clés.
• Créativité : proposer des supports innovants et rendre attractifs des sujets techniques.
• Organisation : capacité à structurer son travail, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.
• Sens du collectif : aptitude à collaborer efficacement en équipe tout en étant autonome.
• Curiosité : volonté d’explorer au-delà des informations données et de s’adapter à de nouveaux sujets.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 08/12/2025.
Votre candidature sera examinée par  Florence TALVAS  qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

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