Nous recrutons un chargé de mission engagement sociétal dans le cadre d'un remplacement d'un congés maternité.

Vous aurez pour mission de déployer la stratégie d’engagement sociétal et de mener des projets de RSE, sur les piliers environnemental, sociétal, social et de gouvernance, afin d’accélérer la transition écologique.

Vos principales missions

• Piloter la stratégie RSE : élaborer et mettre en œuvre un plan d’action, coordonner les parties prenantes, assurer le suivi budgétaire et le reporting.
• Communiquer efficacement : valoriser les projets en interne et en externe.
• Conseiller et accompagner : orienter les directions sur les enjeux sociétaux, identifier les opportunités d’amélioration continue et contribuer à l’analyse des risques.
• Suivre la performance : mettre en œuvre les recommandations, développer et suivre les indicateurs d’engagement sociétal.

Avantages:

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

De formation BAC+4/5 en RSE, environnement ou écologie, avec une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans souhaitée.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. 

Vous serez également évalué sur :

• Analyse / diagnostic : capacité à écouter, analyser et proposer des solutions adaptées.
• Mobilisation : capacité à fédérer et à motiver autour d’un objectif commun
• Organisation et planification : capacité à structurer et anticiper les actions.
• Sens du collectif : Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre candidature avant le 19/11/2025

Celle-ci sera examinée par  Florence TALVAS qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements.