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Chief Operating Officer (COO)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En contact étroit avec Isabelle, le COO aura la charge de la direction opérationnelle ainsi que de la co-écriture du développement de l’entreprise.

Plus particulièrement, :

• Le suivi du bon déroulement des opérations ;

• La supervision du reporting administratif des vols (factures, plan de vol, passeports, organisation interne, …) ;

• La mise en place de process et le suivi de leurs applications dans le temps ;

• L’encadrement de l’équipe Sales junior ;

• La participation à la prospection commerciale et à son encadrement ;

• L’audit des outils actuels afin d’optimiser l’efficacité et le travail quotidien des équipes ;

• L’élaboration de la stratégie de l’entreprise et son développement, en partenariat avec la CEO ;

Cette description prend en compte les missions principales, elle n’est pas limitative.


Profil recherché

Le candidat devra avoir les qualités suivantes :

• Appétence pour l’aviation et les nouvelles technologies ;

• Excellent sens de l’organisation et prises d’initiatives ;

• Maitrise des techniques de communication sur différents supports ;

• Un grand sens de la communication ainsi qu’une grande intégrité vis-à-vis des clients ; AEROAFFAIRES, proposition de mission

• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;

• Être à l’aise avec les chiffres / soucis du détail ;

• Bonne résistance au stress ;

• Problem solver ;

• Esprit flexible et créatif ;

• Anglais courant, l’espagnol, l’allemand ou l’arabe serait un plus.


Déroulement des entretiens

Cas pratique et 2 entretiens

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