En contact étroit avec Isabelle, le COO aura la charge de la direction opérationnelle ainsi que de la co-écriture du développement de l’entreprise.
Plus particulièrement, :
• Le suivi du bon déroulement des opérations ;
• La supervision du reporting administratif des vols (factures, plan de vol, passeports, organisation interne, …) ;
• La mise en place de process et le suivi de leurs applications dans le temps ;
• L’encadrement de l’équipe Sales junior ;
• La participation à la prospection commerciale et à son encadrement ;
• L’audit des outils actuels afin d’optimiser l’efficacité et le travail quotidien des équipes ;
• L’élaboration de la stratégie de l’entreprise et son développement, en partenariat avec la CEO ;
Cette description prend en compte les missions principales, elle n’est pas limitative.
Le candidat devra avoir les qualités suivantes :
• Appétence pour l’aviation et les nouvelles technologies ;
• Excellent sens de l’organisation et prises d’initiatives ;
• Maitrise des techniques de communication sur différents supports ;
• Un grand sens de la communication ainsi qu’une grande intégrité vis-à-vis des clients ; AEROAFFAIRES, proposition de mission
• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être à l’aise avec les chiffres / soucis du détail ;
• Bonne résistance au stress ;
• Problem solver ;
• Esprit flexible et créatif ;
• Anglais courant, l’espagnol, l’allemand ou l’arabe serait un plus.
Cas pratique et 2 entretiens