Vous intégrez l’équipe de consultants Transaction services qui accompagne les clients du cabinet dans le cadre d’opérations d’acquisition ou de cession d’entreprises en France et à l’international.

Au sein de cette équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la réalisation de missions de conseil en transaction auprès d’une clientèle diversifiée (fonds de Private Equity et groupes français ou internationaux) sur des opérations small et mid cap.

En tant que Consultant Senior, sous la supervision d’un Manager ou d’un Associé, vous êtes amenés à mener avec autonomie les travaux de ”due diligence” financière, vous encadrez les équipes et contribuez au développement de la relation clients, sur des missions de :

·       Due diligence d’acquisition : analyse de la performance historique d’une cible, validation de la normativité du résultat, compréhension de l’évolution de la trésorerie (en lien avec le BFR) et détermination de la trésorerie / dette ajustée, revue du Business Plan le cas échéant

·       Vendor due diligence : intervention en amont du process de M&A se traduisant par la préparation d’un rapport pour le compte du cédant afin d’analyser les caractéristiques principales de la cible (rentabilité, génération de cash-flow, structure bilancielle) pour sécuriser la transaction

·       Vendor assistance : assistance du vendeur lors des différentes phases du processus de cession (sécurisation de l’information, présentation synthétique des données, analyses spécifiques…).

De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des missions d’audit, évaluation ou conseil, en collaboration avec les autres équipes du cabinet.

De formation Bac+5 (école de management ou d’ingénieur ou Master CCA / Audit, finance, contrôle interne), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil et idéalement d’une pratique de l’audit.

Au-delà des compétences métier, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) avec des capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez un excellent sens relationnel et la volonté de travailler en équipe, en développant en interne et avec les clients de vrais rapports de confiance, avec un esprit positif. Force de proposition, vous apportez une réelle valeur ajoutée et implication dans votre travail.

Votre candidature (CV et lettre de motivation) sera examinée avec attention. Si elle correspond à nos premiers critères de sélection, notre pôle recrutement vous contactera pour un échange visant à approfondir l’évaluation de votre profil et valider la poursuite du processus.

Les étapes suivantes incluront des entretiens avec l’équipe du pôle Transaction Services. Ce sera l’occasion de présenter votre parcours et vos motivations, de découvrir notre cabinet, nos valeurs, notre fonctionnement, ainsi que les contours et enjeux du poste. Vos compétences seront également évaluées à travers un test technique.

Vous recevrez rapidement un retour concernant la suite donnée à votre candidature.