Collaborateur comptable junior H/F

Résumé du poste
CDI
Montluel
Télétravail occasionnel
Salaire : 30K à 35K €
Début : 14 septembre 2025
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
Déclarations fiscales
Bon

Advolis Orfis
Advolis Orfis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre bureau de Montluel composé de 2 collaborateurs, vous serez intégré au sein de notre équipe dans un environnement de processus de digitalisation de nos dossiers.

En liaison avec l’Expert-Comptable, vous êtes en lien direct avec les clients et prenez en charge un portefeuille de type TPE en BIC BNC et BA et également des SCI et LMNP.

Nos clients sont principalement des artisans – commerçants - médecins – Kiné – infirmiers.

Avec pour la plupart un CA inférieur à 750 000 € voir à 350 000 €.

Vos missions principales seront :

  • Prise de connaissance de l’organisation du client et des principes comptables dans sa structure.

  • Autonomie sur les dossiers de tenue et dossiers de surveillance

  • Révision des comptes annuels et établissement des liasses fiscales et annexes

  • Déclarations fiscales

  • Justification des comptes de l’entreprise par cycle


Profil recherché

De formation comptable type BTS CGO/DCG, vous justifiez à minima d’une première expérience (stage/alternance comprise) en cabinet d’expertise comptable. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les outils de digitalisation.

Vos qualités humaines seront vos atouts :

  • Réactif et curieux d’esprit, vous disposez d’un bon sens relationnel, avec un esprit positif.

  • Force de proposition, vous apportez une réelle valeur ajoutée et implication dans votre travail.

  • Vous démontrez de réelles capacités à travailler en équipe en développant avec l’équipe et les clients de vrais rapports de confiance.

  • Votre leadership naturel vous permet d’être à l’aise.


Déroulement des entretiens

Votre candidature (CV et lettre de motivation) sera examinée avec attention. Si elle correspond à nos premiers critères de sélection, notre pôle recrutement vous contactera pour un échange visant à approfondir l’évaluation de votre profil et valider la poursuite du processus.

Les étapes suivantes incluront un entretien avec le Responsable du bureau de Montluel. Ce sera l’occasion de présenter votre parcours et vos motivations, de découvrir notre cabinet, nos valeurs, notre fonctionnement, ainsi que les contours et enjeux du poste. Vos compétences seront également évaluées à travers un test technique.

Vous recevrez rapidement un retour concernant la suite donnée à votre candidature.

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