Auditeur senior H/F

Rejoignez notre équipe en tant qu'Auditeur Senior. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié de clients dans différents secteurs et tailles d'exploitation. Vos missions incluront la préparation et l'organisation des missions, la contribution à la réalisation des travaux, l'organisation et la participation aux réunions, l'encadrement et la supervision des collaborateurs, ainsi que la participation aux réponses aux appels d'offre et aux propositions commerciales. Vous aurez également l'opportunité d'intervenir ponctuellement sur des missions de conseil.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 48K €
Début : 01 février 2026
Compétences & expertises
Communication
Aptitude à résoudre les problèmes
Missions clés

Préparation et organisation des missions d'audit, contribution à la réalisation des travaux et des livrables.

Encadrement, supervision et évaluation des collaborateurs, participation aux réponses aux appels d'offre.

Intervention ponctuelle sur des missions de conseil, telles que les due diligences et l'évaluation.

Advolis Orfis
Advolis Orfis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

Nos équipes Audit interviennent auprès d’un portefeuille de clients diversifié (médias et communication, transport, textile, distribution, industrie, énergie, cleantech, TIC, associatif…), tant en termes de secteurs que de taille d’exploitation (Midcap à grands Groupes cotés internationaux), ce qui vous permettra d’évoluer sur des problématiques riches et variées.

Plus particulièrement, vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes :

  • Préparation et organisation des missions ;

  • Contribution à la réalisation des travaux/livrables ;

  • Organisation et participation aux réunions en lien avec le manager / Associé ;

  • Encadrement / supervision / évaluation des collaborateurs ;

  • Participation aux réponses aux appels d’offre, aux propositions commerciales.

De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des missions de conseil de type due diligences, évaluation ou conseil, qui vont permettront d’acquérir de nouvelles connaissances, en collaboration avec les autres équipes du cabinet.


Profil recherché

De formation Bac+5 (école de management ou d’ingénieur ou Master CCA / Audit, finance, contrôle interne), vous justifiez d’une expérience de 3 saisons réalisées en cabinet d’audit.

Vous avez un excellent sens relationnel et une capacité de communication écrite et orale. Au-delà des compétences métiers, vous êtes rigoureux(se), fédérateur(trice) et organisé(e) avec des capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez le goût du contact et du service client et vous êtes profondément motivé par l’exercice professionnel en cabinet.


Déroulement des entretiens

Votre candidature (CV et lettre de motivation) sera examinée avec attention. Si elle correspond à nos premiers critères de sélection, notre pôle recrutement vous contactera pour un échange visant à approfondir l’évaluation de votre profil et valider la poursuite du processus.

Les étapes suivantes incluront des entretiens avec l’équipe du pôle Audit. Ce sera l’occasion de présenter votre parcours et vos motivations, de découvrir notre cabinet, nos valeurs, notre fonctionnement, ainsi que les contours et enjeux du poste. Vos compétences seront également évaluées à travers un test technique.

Vous recevrez rapidement un retour concernant la suite donnée à votre candidature.

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