Au sein du service Hébergement et Services Managés du Groupe Adventiel, vous êtes en charge du bon fonctionnement des SI et des postes de travail des collaborateurs et de nos clients. Vos missions sont les suivantes :

• Gestion du parc informatique et matériels associés (installation, administration et sécurisation) pour Adventiel et ses clients sous contrat

• Gestion des incidents et des demandes d’assistance technique de niveau 1 et 2 remontées sur notre outil de support

• Participation aux projets en lien avec la stratégie d’Adventiel ou de ses clients

• Rédaction et mise à jour des documentations et procédures techniques

• Support aux utilisateurs

• Missions diverses spécifiques au poste : surveillance des outils permettant de suivre la sécurité du parc, veille technique sur les aspects sécurité et sur les systèmes administrés, administration de la suite M365

Environnement du poste : Carte titres restaurants – RTT – Télétravail jusqu’à 3 jours / sem – Mutuelle – Prévoyance – Retraite supplémentaire – Prime de cooptation – Avantages CSE – Animations internes

Vous avez…

• Un diplôme informatique spécialisé en Systèmes et Réseaux de niveau BAC+2/3 et/ou plusieurs années d’expérience dans le support et l’administration des postes de travail

• Des compétences en administration de Microsoft 365 et de ses différents outils (Intune, Entra, SharePoint, Teams, Defender, Exchange), en langages de scripting  PowerShell/Intune voire Ansible, en outils informatiques tels que AD (et ses outils d’analyse AD Audit+, PingCastle), GLPI …

• La capacité d’installer, configurer et administrer les systèmes d’exploitation sur les postes de travail, les systèmes et réseaux d’entreprise (Windows 11, Windows server et Linux)

• Des connaissances dans les domaines suivants : réseau (LAN, WLAN), sécurité (Anti-virus, Fortinet, VPN, WAF, …), applications bureautiques (suite Office), outils Microsoft (Power Automat, Power Platform, …), outils de gestion des tickets d’incidents (Itop idéalement).

Vous êtes…

• Rigoureux(se), à l’écoute et orienté(e) satisfaction client

• Capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements techniques

• Force de proposition et soucieux(se) de partager vos connaissances

• Autonome, pédagogue et curieux(se)

1. Entretien RH pour échanger sur Adventiel, vos attentes et votre projet professionnel

2. Entretien avec votre futur manager et un référent technique pour parler métier : poste, missions, technos, équipe…

3. Proposition d’embauche à suivre si nous nous voyons travailler ensemble !