Adopale

Diplômée de Sciences Po, Sarah a décidé de rejoindre Adopale il y a deux ans.

Suite à une première expérience dans un grand cabinet généraliste, elle avait à cœur de rejoindre une entreprise à taille humaine portée par une équipe jeune, dynamique et innovante. C'est l'expertise santé associée à un esprit entrepreneurial qui l'ont convaincue de faire partie de l'aventure Adopale !

Désormais manager au sein des équipes, elle participe activement au développement des projets internes et s'attache à accompagner les consultants dans leur parcours et leur montée en compétences. La confiance acquise auprès des équipes lui permettent de répondre aux enjeux de ses clients toujours plus variés et challengeant.

Ingénieur de l'Ecole Centrale Paris passionné par le secteur de la santé et entrepreneur dans l'âme, Franck rejoint l'aventure ADOPALE dès 2008.

Aujourd'hui il est associé et gérant du cabinet, qui compte une trentaine de consultants de haut niveau de formation et une croissance à 2 chiffres chaque année. Fort d'une équipe jeune et dynamique, Adopale base son succès sur sa capacité à innover et à aller sur le terrain à la rencontre de ses clients.

Adopale constitue ainsi pour Franck un challenge intense et passionnant lui permettant d'exprimer au quotidien ses qualités d’analyse et son envie d'entreprendre dans un secteur qui lui tient à cœur.

Diplômée de l’Ecole Centrale de Marseille, Maeva a réalisé sont stage de fin d’études chez Adopale avant d’être embauchée en 2016.

Curieuse de découvrir les enjeux de chacun des secteurs de l’hôpital, elle a travaillé sur des thématiques variées (bloc opératoire, urgences, laboratoire, secrétariats médicaux, …), ce qui lui permet aujourd’hui d’avoir une vision transversale des activités des établissements de santé.

Désormais consultante sénior, elle poursuit son évolution en gagnant en autonomie sur les missions et en encadrant les nouveaux consultants.

Impliquée également en interne, elle a participé à la création d’un événement annuel réunissant des professionnels de la santé pour échanger et partager sur un sujet identifié.

Ils sont sociables

Présentation

Le cabinet Adopale a été fondé en 2003 en partant d’une idée simple mais audacieuse « adapter à l’hôpital les méthodes de l’ingénieur, dans une démarche de conseil et d’accompagnement ».

Dix-huit ans plus tard, Adopale a accompagné plus de 600 projets, auprès d’établissements de santé et médico-sociaux, de structures de soins, de collectivités territoriales et des agences de l’Etat.

En croissance permanente, Adopale a su maintenir l’esprit entrepreneurial de ses débuts et est à présent incontournable dans l’accompagnement des acteurs du système de santé, grâce à une équipe entreprenante et solidaire, aux profils complémentaires.

Ce qu'ils recherchent

Adopale recherche des consultants :

Jeunes diplômé(e)s d’une école de commerce, d’ingénieurs, d’un IEP, d’un Master en santé ou d’une formation de santé (médecin, pharmacien ou autre professionnel de la santé), ou bien disposant d'une première expérience dans le conseil ou dans le secteur de la santé.

  • Attiré(e)s par le secteur de la santé, souhaitant s'investir au sein d'une équipe jeune dynamique, soudée, et reconnue pour son expertise sur le marché.
  • Ayant l'ambition de s'impliquer durablement et de participer au développement et à la croissance d'Adopale.
  • Reconnu(e)s pour leurs qualités d’écoute, d’analyse, de rédaction et de synthèse.
  • Sachant démontrer de véritables capacités d’adaptation, d’autonomie et de rigueur.
  • Appréciant travailler en équipe et faisant preuve de dynamisme et d'autonomie.

Bon à savoir

En plus de faire face aux défis toujours plus nombreux du système de santé français, les consultants d'Adopale réunis font l'équivalent de 22 fois le tour de la terre en déplacement dans toute la France chaque année ! Les départements français n'ont aucun secret pour eux !

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