Adopale

Adopale

Ingénieur de l'Ecole Centrale Paris passionné par le secteur de la santé et entrepreneur dans l'âme, Franck rejoint l'aventure ADOPALE dès 2008.

Aujourd'hui il est associé et gérant du cabinet, qui compte une vingtaine de consultants de haut niveau de formation et une croissance à 2 chiffres chaque année. Fort d'une équipe jeune et dynamique, Adopale base son succès sur sa capacité à innover et à aller sur le terrain à la rencontre de ses clients.

Adopale constitue ainsi pour Franck un challenge intense et passionnant lui permettant d'exprimer au quotidien ses qualités d’analyse et son envie d'entreprendre dans un secteur qui lui tient à cœur.

Victoire a réalisé un premier stage chez Adopale dans le cadre d'une année de césure dans son parcours à l'ESCP Business School.

Un an après, convaincue à la fois par le secteur de la santé et l'ambiance de travail au sein d'Adopale, elle décide de réintégrer les équipes en tant que consultante. Elle évolue aujourd'hui auprès des associés, managers et consultants séniors, en prenant pleinement part aux missions. Elle se déplace ainsi dans les établissements de santé qu'elle accompagne, pour des temps d'entretiens, groupes de travail ou réunions de restitution auprès des acteurs de terrain.

Jonathan est l'un des fondateurs d'Adopale. En 2003, avec 2 autres jeunes diplômés de l'Ecole Centrale de Paris, l'objectif d'Adopale est d'adapter les méthodes de l'ingénieur aux problématiques des hôpitaux et établissements de santé.

Aujourd'hui, Adopale est devenu un acteur incontournable de l'accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux, reconnu par les professionnels de santé pour son expertise et sa connaissance du terrain.

En tant qu'associé et gérant, Jonathan fait bénéficier de son expertise les établissements de santé, développe le positionnement d'Adopale et accompagne la progression des managers, consultants séniors et consultants du cabinet.

Diplômé de Centrale Paris, Barthélémy est arrivé chez Adopale à la sortie de ses études pour mettre ses compétences d'ingénieur au service des acteurs de la santé.

Conquis par l'esprit entrepreneurial d'Adopale et la diversité des missions et projets, il a rapidement pris sa place au sein de l'entreprise et est devenu consultant sénior moins de 2 ans après son arrivée.

Il participe aujourd'hui, avec un niveau d'autonomie croissant, à des missions d'accompagnement auprès de divers secteurs des établissements de santé (logistique, pharmacies hospitalières, urgences, etc…) et prend également activement part au développement de projets internes.

Diplômée de l’Ecole Centrale de Marseille, Maeva a réalisé sont stage de fin d’études chez Adopale avant d’être embauchée en 2016.

Curieuse de découvrir les enjeux de chacun des secteurs de l’hôpital, elle a travaillé sur des thématiques variées (bloc opératoire, urgences, laboratoire, secrétariats médicaux, …), ce qui lui permet aujourd’hui d’avoir une vision transversale des activités des établissements de santé.

Désormais consultante sénior, elle poursuit son évolution en gagnant en autonomie sur les missions et en encadrant les nouveaux consultants.

Impliquée également en interne, elle a participé à la création d’un événement annuel réunissant des professionnels de la santé pour échanger et partager sur un sujet identifié.

Présentation

Le cabinet Adopale a été fondé en 2003 en partant d’une idée simple mais audacieuse « adapter à l’hôpital les méthodes de l’ingénieur, dans une démarche de conseil et d’accompagnement ».

Dix-neuf ans plus tard, Adopale a accompagné plus de 800 projets, auprès d’établissements de santé et médico-sociaux, de structures de soins, de collectivités territoriales et des agences de l’Etat.

En croissance permanente, Adopale a su maintenir l’esprit entrepreneurial de ses débuts et est à présent incontournable dans l’accompagnement des acteurs du système de santé, grâce à une équipe entreprenante et solidaire, aux profils complémentaires.

Le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie au travail sont des valeurs importantes chez Adopale. En 2022, nous avons souhaité renforcer cette dynamique en passant avec succès la certification Great Place To Work® : https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/6000/Adopale

Ce qu'ils recherchent

Adopale recherche des consultants :

Jeunes diplômé(e)s d’une école de commerce, d’ingénieurs, d’un IEP, d’un Master en santé ou d’une formation de santé (médecin, pharmacien ou autre professionnel de la santé), ou bien disposant d'une première expérience dans le conseil ou dans le secteur de la santé.

  • Attiré(e)s par le secteur de la santé, souhaitant s'investir au sein d'une équipe jeune dynamique, soudée, et reconnue pour son expertise sur le marché.
  • Ayant l'ambition de s'impliquer durablement et de participer au développement et à la croissance d'Adopale.
  • Reconnu(e)s pour leurs qualités d’écoute, d’analyse, de rédaction et de synthèse.
  • Sachant démontrer de véritables capacités d’adaptation, d’autonomie et de rigueur.
  • Appréciant travailler en équipe et faisant preuve de dynamisme et d'autonomie.

Bon à savoir

Pour accompagner au mieux les acteurs du système de santé français, les consultants d'Adopale se déplacent régulièrement sur le terrain. Depuis la création d'Adopale, nous avons travaillé dans 101 départements, soit 100% du territoire français !

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