Description de l’entreprise

Aujourd’hui 1er acteur européen du conseil en management sur les secteurs Luxe et Retail, Adone réalise des missions stratégiques et opérationnelles auprès des directions métiers et informatiques, sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.

Description du poste

Management des équipes en charge des activités suivantes

– Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, paye, audit, droit, ressources humaines, services généraux, achats. (Éventuellement la SI) Gestion administrative

– Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.

– Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

– Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation Française, Suisse et Italienne.

– Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.

– Superviser la consolidation des données financières.

– Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.

-Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

– Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.

– Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.

– Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.

– Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers. Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

Droit des affaires, fiscalité

– Organiser les assemblées générales dans le respect des obligations légales.

– Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).

– Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.

– Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle

– Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux. Superviser le règlement des contentieux.

Activités éventuelles : Ressources humaines du périmètre, système d’information, organisation, procédures, Communication financière, Achats …

– Assurer une veille juridique. Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).

– Superviser les recrutements de son périmètre, la gestion de carrière de son périmètre, la formation de son périmètre.

– Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. (Travailler avec le CSE sur les obligations d’information)

– Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion.

– Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP

Qualifications

Formation Gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, finance-comptabilité, contrôle – comptabilité – audit

BAC +5

- Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.

- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs.

- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.

- Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.

Informations supplémentaires

Logiciel utilisé : SAGE 100, VSA

- Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion

- Anglais indispensable : les entreprises clientes peuvent être des filiales de groupes étrangers ou posséder des filiales à l’étranger.

- Management transversal et hiérarchique des équipes