Votre objectif sur le périmètre Marque Employeur est de développer l’attractivité de la marque Adone Conseil auprès de ses cibles recrutement (consultants expérimentés et jeunes diplômés de grandes écoles).

Vous êtes la pépite qui va aider les équipes Recrutement et Communication à attirer les meilleurs talents chez Adone. Votre créativité, votre connaissance du secteur et votre expertise de la communication RH font de vous le candidat idéal.

Nous cherchons aujourd’hui un.e chef de projet entièrement dédié à ce périmètre. De l’élaboration de la roadmap annuelle au déploiement des actions en passant par le suivi des KPI vous aurez à cœur de de valoriser notre image employeur en externe et d’être son porte-voix en interne.

Vous rejoignez une équipe de cinq personnes au sein de la Direction des Marketing, Communication et RSE. Vous êtes directement rattaché à la directrice du département.

A ce titre, votre périmètre d’action sera composé de la :

• Elaboration du calendrier de communication et de la roadmap annuelle

• Gestion de la présence d’Adone sur les réseaux sociaux

• Création de contenus : rédaction de posts, création de visuels, vidéos, newsletters, articles

• Conception et pilotage des campagnes de « paid »

• Publication de contenus sur nos sites (Wordpress)

• Animation interne de notre programme de cooptation

• Nurturing de notre base de candidats

• Organisation d’événements

• Développement de la notoriété d’Adone auprès des écoles cibles

• Suivi des KPI et élaboration des reportings. Un projet important de co-construction d’un outil de reporting global avec les équipes Recrutement est prévu.

• Préconisations et ajustements des actions en fonction des KPI

• Management d’une personne en alternance qui vous assistera sur l’ensemble de votre fonction

A travers ce périmètre d’actions, vos principaux objectifs sont de :

• Augmenter le canal d’acquisition de candidatures

• Développer l’employee advocacy

• Faire rayonner la marque Adone

En plus de ce périmètre vous pouvez être amené à participer à des projets transverses au sein du service Marketing tels que les grands événements par exemple.

Voici les compétences qui nous semblent indispensables à votre réussite sur le poste :

• Un excellent rédactionnel avec une orthographe irréprochable : vous êtes une plume de talent !

• De la créativité à revendre et un vrai sens de l’esthétique.

• Maîtrise de la chefferie de projet et respect des délais.

• Orienté-e KPI : l’analyse des chiffres, du reporting et des tableaux excel c’est votre dada pour mieux piloter votre activité.

• Maîtrise des outils digitaux : Canva, Mailchimp, PlayPlay, Yammer, Wordpress…

• Une connaissance de l’événementiel est un plus

En termes de savoir-être c’est un bon match si :

• Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à innover et êtes force de proposition.

• Vous avez une bonne présentation doublée d’un excellent sens relationnel.

• Vous êtes autonome, très rigoureux et organisé, vous avez un excellent esprit de synthèse.

• Enfin, et surtout, vous êtes team player et vous saurez vous intégrer et apporter votre bonne humeur au sein d’une équipe dynamique et impliquée dans ses missions.

Profil :

• Issu(e) d’une formation BAC+5 en école de commerce ou communication.

• Anglais courant, l’italien est un plus.

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire (agence de communication RH, annonceur sur la gestion de la marque employeur…).