Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Social Media & Influence en alternance.

Encadré·e par un·e chef·fe de projet, tu participeras activement à la mise en place, au suivi et à l’analyse de campagnes social media et influence pour nos clients.

• Participer à la gestion de campagnes d’influence : sourcing de créateurs, rédaction de briefs, suivi et validation des contenus avant publication

• Contribuer à la construction des plannings éditoriaux : propositions de contenus, rédaction de posts, planification sur Instagram, TikTok ou LinkedIn

• Assurer une veille active : identification des tendances social media, formats émergents, challenges viraux et créateurs à potentiel

• Suivre les performances des campagnes : collecte des KPI, aide à la création de bilans et recommandations d’optimisation

• Soutenir la mise en place de campagnes social ads : participation au paramétrage et au suivi des performances sur TikTok Ads et Meta Business Suite

• Tu as déjà une première expérience en agence (stage ou alternance) sur des missions social media, influence ou brand content

• Tu es en formation Bachelor ou Master en communication / marketing digital (Bac+3 à Bac+5)

• Tu recherches une alternance avec un rythme 4 jours en entreprise / 1 jour école

• Tu es passionné·e par les réseaux sociaux et à l’aise avec les codes et les formats d’Instagram, TikTok, YouTube…

• Tu es rigoureux·se, curieux·se, créatif·ve, avec un vrai sens de l’organisation

• Tu as envie d’apprendre dans une ambiance exigeante, stimulante et bienveillante

• Bonus si tu maîtrises : Canva, Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, CapCut…

💡 Ce que nous offrons

• Une agence à taille humaine intégrée à un groupe solide

• Des clients fidèles, des projets variés et une vraie culture du résultat

• Un environnement stimulant, où la créativité, l’agilité et la convivialité se conjuguent au quotidien

• Une montée en compétences sur la gestion de projet, la stratégie éditoriale, et le marketing d’influence.

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :

1. Un premier entretien avec votre future collaboratrice directe, cheffe de projet senior, afin d’évaluer le fit opérationnel, managérial et humain.

2. Un second entretien avec le CEO de l’agence, Cyril Attias, pour échanger sur votre parcours, vos ambitions et votre vision du rôle.

Nous attachons autant d’importance aux compétences qu’à la personnalité et à la capacité à s’intégrer dans une équipe exigeante, bienveillante et passionnée.