Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités , pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.

Et pour ça, nous avons besoin de toi !

Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :

• 1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,
• 40 agences et 16 datacenters partout en France,
• 350 M€ de chiffre d’affaires en 2025,

Ton rôle :

Au sein de la DRH , tu deviendras clé dans la production et le contrôle des bulletins de paie , sur un périmètre dédié de 300 collaborateurs (évolutif).

Une équipe passionnée de 3 personnes, des défis stimulants et un impact concret sur l’avenir du numérique t’attendent !

Ce que tu vas faire au quotidien :

• Suivre et contrôler les entrées/sorties du personnel,
• Etablir les bulletins de paie,
• Vérifier les déclarations de charges sociales et versements aux organismes,
• Conseiller tes interlocuteurs sur toutes les questions techniques concernant la paie, l’utilisation des outils, la veille juridique,
• Apporter ton expertise dans la création et la production de tableaux de bord et indicateurs sociaux.

Rejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…

• Tu as une expérience réussie de 2 ans en paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-conventionnelles (notamment Syntec),
• Tu maitrises le traitement de la paie sur SAGE (ou équivalent) ainsi que le Pack Office, 
• Tu partages nos 5 principes d'action : l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation.

Pourquoi choisir adista ?

• Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.
• Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.
• Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.
• Mobilité géographique possiblegrâce à notre réseau de 40 agences en France.
• Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable,labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.
• Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).

Un process de recrutement clair :

1. Clique sur « Postuler »
2. Échange téléphonique avec nos RH
3. Rencontre ton futur manager Aurélie. 
4. Complète notre outils AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé … 

Et bienvenue chez adista !

Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Clique et lance-toi !