Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités , pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles .

Et pour ça, nous avons besoin de toi !

Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :

• 1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,
• 40 agences et 16 datacenters partout en France,
• 350 M€ de chiffre d’affaires en 2025.

En intégrant notre équipe Recouvrement , tu prendras les rênes d’une équipe engagée et tu contribueras directement à la santé financière de l’entreprise

Tes futurs CHALLENGES :

Tes missions seront variées et stratégiques :

• Superviser les relances clients et le recouvrement des impayés.
• Fiabiliser le poste client et garantir l’atteinte des objectifs d’encaissement.
• Participer à la résolution des litiges et à l’amélioration de la satisfaction client.
• Optimiser les procédures et outils pour améliorer les performances.
• Produire des reportings et analyses à destination de la direction.
• Collaborer avec les autres services pour renforcer la rentabilité.
• Manager ton équipe au quotidien : intégration, formation, suivi RH, entretiens…

Le poste est fait pour TOIsi

• Tu as une expérience confirmée enrecouvrement (5 ans minimum), idéalement avec des outils comme MyDSO, Sidetradeou CHORUS.
• Tu maîtrises les environnements ERP (D365,SAP…).
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu aimesles environnements dynamiques.
• Tu as le goût du challenge et la culture durésultat.
• Tu es reconnu(e) pour ton sens du service etton leadership naturel.
• Tu veux t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieuxet humain.

Pourquoi choisir adista ?

• Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.
• Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.
• Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.
• Mobilité géographique possible grâce à notre réseau de 40 agences en France.
• Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilité durable, labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.
• Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).

 Un process de recrutement clair :

1. Clique sur « Postuler » 
2. Échange téléphonique avec nos RH 
3. Rencontre ton futur manager Thomas, 
4. Complète notre outils AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé  … 

Et bienvenue chez adista !

Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Clique et lance-toi !