Le groupe inherent , dont adista est l’une des filiales, c’est plus de 1300 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d’affaires de 320M€ en 2023 . Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés.

Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ? Envie d’intégrer notre équipe Recrutement , une team sympa qui œuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos collaborateurs  ?

# Tes futurs CHALLENGES

En intégrant notre DRH , tu rejoins une équipe de 12 personnes et participer dans le cadre de ton apprentissage à la prise en charge d'une partie du plan de recrutement : 150 à 200 postes annuels, partout en France, pour des métiers variés : Développeurs, Techniciens Sécurité et Réseaux, Experts IT, Ingénieurs d’Affaires, Fonctions supports... etc.

Les principales missions auxquelles tu participeras, prenant de l'autonomie en fonction de ta progression durant ta formation :

• Intervenir de l’ouverture du poste à l'accompagnement des managers dans leur choix final.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche (annonces, sourcing, campagnes de communication internes ou externes…),
• Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en l’intégrant complètement dans chacune de tes actions recrutement,
• Reporter et suivre nos indicateurs recrutement sur ton périmètre,
• Participer et/ou pilotes des projets transverses (Amélioration de nos outils de sourcing, ATS, relations écoles, labels employeurs…).

# Le poste est fait pour TOI si   

• Tu es en Master RH et disposes d’une première expérience dans le recrutement de talents, en cabinet ou en entreprise. A défaut d'expérience, tu démontres une forte motivation pour t'intégrer et réussir dans ce métier, 
• Sur le plan technique, tu souhaites te former à l'ensemble d'un process recrutement qui répond aux ambitions d'un groupe en plein développement (sourcing, entretiens, communication & marque employeur, relations partenaires emploi et formation, onboarding...),
• Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur, avec des outils au top,
• Tu as le sens du service,
• Tu as le goût du challenge et la culture du résultat,
• Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux, dans lequel le recrutement joue un rôle crucial,

Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite ! 

# Ce que l’on recherche  

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action : Simplifier, Innover, Ecouter et travailler pour l'Equipe, au service de nos Clients !

# Notre PROMESSE 

Rejoindre adista, c’est l’assurance de : 

• Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, 
• Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique, 
• Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme, 
• Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine, notamment sur le plan RSE !

Avec une quarantaine d’agences en France, il y a forcément une équipe adista proche de chez toi prête à t’accueillir et à t’accompagner dans la réussite de tes missions. 

On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant !   

# Notre PROCESS de recrutement 

C’est simple, tu n’as plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ».  

Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Sébastien ton futur manager, et l’aventure peut commencer !  

Candidatures diversifiées souhaitées!

Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature.