Description du poste :

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines sur l'ensemble des aspects opérationnels, stratégiques et humain. Vous supervisez une équipe de responsables développement RH. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines de l'Adie et en étroite collaboration avec la direction, vous assurez la mise en oeuvre des politiques RH.

Participation à la définition de la stratégie RH :

• Recueillir les besoins et attentes du terrain en termes de problématiques RH.
• Contribuer à la définition des projets et de la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).

Mettre en place et piloter les projets et la politique RH dans son périmètre de régions :

• Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
• Contribuer à l'optimisation des processus RH et participer à des diagnostics ou audits menés par des prestataires ou en interne.
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Formation : organiser le recueil des besoins de formation, élaborer le plan de développement des compétences avec son équipe et superviser sa réalisation.
• Impulser des politiques de recrutement national (diversité et inclusion, apprentissage, …)
• Développer les projets liés à la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)
• Développer une vision sur les métiers dans une logique prospective : anticiper les besoins, inventorier les compétences nouvelles nécessaires, actualiser les fiches de poste…
• Piloter les campagnes des entretiens annuels et des entretiens professionnels.

Management fonctionnel de l'équipe des responsables développement RH :

• Recruter et intégrer son équipe de responsables développement RH.
• Contribuer à la montée en compétences par des actions de formation et/ou par un accompagnement personnalisé.
• Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH par son équipe.

Profil recherché :

• Formation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience : Une expérience significative en Ressources Humaines, dont au moins 6 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines.

Compétences et qualités attendues :

• Solide maîtrise du droit du travail et des règles liées à l'administration du personnel.
• Aptitude confirmée à piloter et coordonner des projets RH.
• Conseil RH aux directeurs pour optimiser gestion, mobilité et conformité sociale.
• Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.
• Orientation marquée vers les résultats et l'atteinte des objectifs.
• Sens aigu du service et de la satisfaction client interne.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression.
• Très bonne organisation et gestion des priorités.

Avantages :

L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique.
Nous avons d'ailleurs obtenu en 2024 le Label Happy index AtWork avec une note globale de 8/10.
97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous !
Rejoindre l'Adie, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs.

• 39h hebdomadaires avec 12 jours de RTT
• Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun
• 27 Jours de congés payés
• Titre restaurant à hauteur de 8,5€
• Mutuelle avec un reste à charge de 2,48€
• Accord télétravail