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Assistant BI et support applicatif RH - H/F - L'Union - STAGE

Stage(6 mois)
L'Union
Télétravail non autorisé
Salaire : 750 € par mois
Début : 31 décembre 2020
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Groupe ADENES
Groupe ADENES

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Groupe ADENES, spécialisé dans l’expertise après sinistres, pour des acteurs majeurs du marché de l’assurance, recherche un Assistant BI et reporting H/F en stage pour une durée de six mois.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la responsable SIRH du Groupe, vous participez au projet de modélisation de données paie/RH et prendrez part au support utilisateur des outils RH.

Définition du besoin avec l’utilisateur
Le développement de la solution : extractions à partir des bases de données de paie et construire, développer les modèles PowerBI
Automatisation des chargements
Rédaction de procédures
Paramétrage d’outils RH
Support utilisateur
Vous utiliserez vos compétences pour améliorer ce reporting en ajoutant de nouvelles fonctionnalités.

Les technologies mises en œuvre seront les suivantes : SQL Server, SQL, SSAS (ETL : Extract. Transform and Load) et/ou Power BI.
Support utilisateur sur l’outil de gestion des temps du Groupe.


Profil recherché

Vous préparez un Bac+4/5 en ingénierie/cycle universitaire spécialisé Informatique décisionnelle ou MIAGE – avec un goût pour les problématiques Data (gestion de bases de données ou BI).

Vous êtes curieux, organisé et méthodique.

Le poste requiert une bonne maîtrise du langage SQL, des outils et technologies BI, des connaissances en système décisionnel, dans les technologies Microsoft (SQL Server, Visual Studio, Windows Server) et de notions en reporting (de préférence PowerBI) .

Gratification de stage : 750€ nets par mois pour 35 heures hebdomadaires.
Vous bénéficierez d’une carte ticket restaurant et d’horaires flexibles.

Stage à pourvoir au mois de janvier 2021.

Le Groupe ADENES est engagé en faveur de l’égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap.

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Déroulement des entretiens

Préselection téléphonique

Entretien en visio ou physique en présence du Responsable ressources humaines.

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