Rejoignez Hugo, Anthony et Karine pour former un quatuor de choc sur la phase avant-vente, auprès de notre clientèle du secteur juridique.
Votre mission principale sera d’identifier et qualifier de nouveaux prospects afin de générer des RDVs qualifiés pour les commerciaux ; Pour cela vous devrez :

• Prospecter et démarcher les collectivités, administrations, sociétés mixtes et organismes publics ;
• Préparer et planifier les actions de prospection ;
• Contacter les prospects via téléphone, email, réseaux sociaux ;
• Conduire des entretiens téléphoniques en B2B, dans le respect de l’image et de la déontologie de Medialex ;
• Organiser des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux ;
• Identifier les besoins des prospects et y répondre de façon pertinente ;
• Reporter toute l’activité dans le CRM ; Créer et mettre à jour les bases de données prospects/clients ;
• Partager les informations clés avec les commerciaux et les autres équipes ;
• Relayer les cas particuliers au manager ;
• Assurer une collaboration étroite avec le marketing et les équipes commerciales.

🚀 Vous recherchez un poste sur lequel développer vos compétences commerciales ? Où vous pourrez performer et y trouver des opportunités d’évolution ? Alors vous êtes toujours en bon endroit, et vous avez le bon profil si vous cochez ces cases :

• Une première expérience en prospection ou télévente BtoB ;
• Sensibilité au secteur public, curiosité et organisation ;
• Aisance téléphonique, ténacité et capacité d’écoute ;
• Esprit d’équipe et rigueur.

 
✨ Pourquoi être SDR chez MEDIALEX ?

• CDI à pourvoir dès à présent
• Formation d’1 mois dès votre intégration
• Rémunération annuelle fixe sur 13 mois + un variable déplafonnable
• Carte restau à 9,50€/jour
• Mutuelle Génération (familiale et avantageuse)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques noël…)
• 25 CP + 11 RTT
• 1 jour de TT par semaine
• De superbes locaux modernes et lumineux
• Des vestiaires avec douches pour les sportifs

Dans le cadre de son engagement en matière d’accompagnement et fort d’une certification QUALIOPI, le groupe Additi sera en mesure de vous proposer tout au long de l’année différents modules de formation. Ces formations, qu’elles soient internes ou externes, visent à développer les compétences de nos collaborateurs, favorisant ainsi les perspectives d’évolution au sein du groupe.

Et la suite ?
1️⃣ Un échange téléphonique de 15 minutes avec Maud MURY, notre chargée de recrutement
2️⃣ Une mise en situation
3️⃣ 1er entretien avec Maud MURY et Johann COLLOCH, votre futur manager
4️⃣ 2e entretien avec Stéphane DANAIRE, votre futur Directeur Commercial

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour les entretiens, n’hésitez pas à nous le communiquer. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l’Approche client, la Responsabilité, le Respect et l’Esprit d’équipe sont les fondements de notre succès ; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs !
Le groupe Additi valorise la diversité alors rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !