Team Leader SEO/GEO

Paris 11e | Modèle Hybride | 45-65K€ + Participation

🌐 Contexte & Ambition

Le pôle SEO d’Ad’s up Consulting regroupe 25 consultants et gère une centaine de comptes (Red Bull, Audible, KparK, OVH, SVR, etc.). Dans un marché du Search en pleine mutation (IA, AIO, GEO, Global Search,...), nous renforçons notre structure d'encadrement.

Ton rôle est double : piloter une équipe de 3 à 5 consultants pour assurer leur montée en compétences et garantir la qualité des stratégies SEO/GEO délivrées sur un portefeuille de clients premium.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• Expertise technique réelle : Tu travailles sur des sujets de pointe (GEO, SEO, Global Search, maillage interne automatisé, exploitation des LLMs) avec des moyens techniques dédiés.

• Management de proximité : Tu as un impact direct sur la trajectoire de carrière de ton équipe (recrutement, coaching, évaluation).

• Vision transverse : Tu évolues dans un écosystème global (SEA, Social, Data, UX) permettant de construire des stratégies d'acquisition cohérentes.

• Cadre structuré : Tu rejoins un pôle mature au sein du Groupe EDG, alliant méthodologie d'agence et agilité technique.

🎯 Répartition de tes enjeux

• 40% Management & Direction de pôle : Encadrement quotidien, suivi de la charge de travail, entretiens annuels et recrutement.

• 30% Stratégie & Conseil Client : Conception de feuilles de route SEO complexes et présentation des résultats aux directions marketing.

• 20% Développement Commercial : Réponses aux appels d’offres et identification de leviers de croissance sur ton portefeuille.

• 10% Veille & R&D : Participation à l'évolution de l'offre SEO/GEO de l'agence face aux changements d'algorithmes et du marché.

📈 Ta trajectoire

• 30 jours : Onboarding technique, passation du portefeuille et premier contact individuel avec ton équipe.

• 60 jours : Autonomie sur le pilotage de la rentabilité de ton pôle et validation des premières stratégies produites par tes consultants.

• 90 jours : Rôle de référent établi. Tu contribues activement aux gains de nouveaux budgets et à l'optimisation des process internes.

👤 Ton profil

• Expérience : 5 ans minimum en SEO (agence ou annonceur) avec une première expérience de management d'équipe.

• Technique : Maîtrise avancée des outils SEO (Screaming Frog, Google Search Console, Semrush, Botify) et des enjeux liés au JS / log analysis.

• Leadership : Capacité à déléguer, à fixer des objectifs clairs et à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non-experts.

• Soft Skills : Rigueur opérationnelle, sens du business et capacité d'analyse de données (Looker Studio, GA4).

💼 Ton Package & Ton cadre

• Salaire : 45-65K€ (selon expérience) + Prime de participation.

• Télétravail : Charte de flexibilité en vigueur (modèle hybride).

• Bureaux : Paris 11e.

• Avantages : RCR, mutuelle SideCare, tickets restaurant Edenred+, pass Wellpass.

⚙️ Ton processus de recrutement

1. Test Assessfirst : Analyse des soft skills et de l'adéquation au management.

2. Entretien RH (30 min) : Premier échange sur ton parcours et tes motivations.

3. Entretien Métier (30 min) : Échange technique et managérial avec le Head of SEO.

4. Cas pratique : Présentation d'une recommandation stratégique et résolution d'une problématique management.

5. Offre 🤞🏻

Rejoindre Ad’s up Consulting

Dans un écosystème digital en constante mutation — où la data et l’intelligence artificielle redéfinissent chaque jour les codes du marketing — Ad’s up Consulting (European Digital Group), cabinet de conseil spécialisé en performances digitales, aide les marques à transformer la complexité en performance depuis 2012.

Notre approche ?

Une vision data-driven, portée par la technologie et l’intelligence collective.
Chez Ad’s up, les chiffres guident les idées, et les équipes pluridisciplinaires les transforment en leviers de croissance.

Tu évolueras au cœur d’un collectif de 140 experts passionnés de Paid Media, SEO, Création, Data & IA, réunis par quatre valeurs fortes :
👉 Performance, Excellence, Pragmatisme et Esprit d’équipe.

Ici, on apprend, on teste, on innove.
Pas pour suivre le mouvement — mais pour le créer.

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Engagement Équité : Nous utilisons des outils d'IA pour optimiser le traitement des dossiers. Conformément à la réglementation, nous garantissons une supervision humaine systématique : l'algorithme suggère, nos recruteurs décident. Votre talent mérite un regard humain.