Conseil stratégique :

• Élaborer et déployer des stratégies de référencement naturel selon les opportunités décelées (technique, sémantique, netlinking, Pinterest, Youtube, etc.)

• Analyser et suivre les performances des projets SEO, reporting pour permettre à vos clients de suivre leurs performances (vision ROIste) et leur proposer des axes d’optimisation afin d’augmenter leur trafic et leurs revenus.

Management d’équipe :

• Animer une équipe de 2 à 4 consultants (1to1, points d’équipe, team building, etc.)

• Accompagner les consultants dans leurs missions quotidiennes (conseil, participation aux points, etc.) et dans leur montée en compétences sur leur métier.

• Participer aux entretiens de recrutement dans le cadre du développement de votre équipe

Développement :

• Participer aux appels d’offres majeurs : réalisation des recommandations stratégiques et présentation avec l’équipe commerciale.

• Détecter les opportunités cross et upsell parmi vos clients et ceux de votre équipe

• En interne, réaliser une veille continue, prôner le partage d’expertises et participer à l’animation d’ateliers ou l’écriture d’articles pour valoriser l’expertise et les réussites de l’agence

• Background : vous avez au moins 3 ans d’expérience SEO en agence média ou annonceur, pour maîtriser les outils SEO : Google Search Console, Google Analytics, Majestic SEO, Ahrefs, Majestic SEO, Screaming Frog, Botify, Oncrawl, …

  Ainsi que les concepts avancés SEO : audit technique, analyse de logs, stratégie de netlinking, cocons sémantiques, maîtrise du PRI, référencement international, ASO …

• Relation commerciale : vous avez eu l’occasion de construire des stratégies et participer à des appels d’offres SEO

• Capacité à imaginer des stratégies SEO innovantes, les présenter et les défendre.

• Management : vous avez déjà accompagné la montée en compétences de consultants juniors et confirmés.

• Vous êtes force de proposition et souhaitez avoir de l’impact dans un projet intrapreneurial

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Ce que nous offrons :

• Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…

• Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris

• Abonnement Gymlib

• 8 jours de repos en plus des 25 jours de congés payés

1. Réalisation de notre test Assessfirst (30 minutes) 🎯

2. Entretien avec notre Talent Acquisition Specialist, Roxane (45minutes)

3. Entretien en visio ou en physique dans nos locaux (1h30) : rencontre avec Nicolas (Head of SEO), présentation de votre parcours, motivations et la réalisation d’un cas pratique.

4. Entretien visio de 30 minutes avec Benjamin HOFNUNG, Directeur Général de Ad’s up Consulting

5. Réception de l’offre 🤞🏻