Consultant.e SEO (H/F)
Ad's up Consulting

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L'entreprise

Ad's up Consulting

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  • Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital, Marketing / Communication
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Consultant.e SEO (H/F)

Qui sont-ils ?

Acteur indépendant n°1 sur le marché Français depuis 2012, Ad’s up Consulting est un cabinet de conseil ultra spécialisé en stratégie SEA, Social Ads, SEO et Display Programmatique.
Leader du marché français, nous nous appuyons notamment sur l’expertise de nos +120 consultants in-house 100% certifiés et passionnés, et du plus haut niveau de certifications chez chacune de nos régies partenaires (Google Partner Premier, Facebook Marketing Partner Premium…). En tant que cabinet de performance, le cœur de notre mission de conseil est d’assurer le développement transversal du business de nos clients sur l’ensemble de l’écosystème digital, et ainsi leur permettre de se recentrer sur leur cœur de métier.

Aujourd’hui, Ad’s up Consulting recrute un.e consultant.e SEO en CDI au sein de son cabinet situé à Nation ou en full remote.

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Envie d’en savoir plus sur Ad's up Consulting ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au sein de notre équipe SEO, vous rejoindrez l’équipe de Nicolas et serez en charge d’un portefeuille de clients premium. Pour cela, vous assurerez la gestion de leur référencement naturel et de manière plus générale le développement de leur visibilité sur le web.

Vos missions (si vous l’acceptez) :

  • Gestion d’un portefeuille client en autonomie.
  • Audits et production des rendus sur le triptyque du SEO : technique, contenu et netlinking.
  • Réalisation des reportings pour permettre à vos clients de suivre leur performance et leur proposer des axes d’optimisation pour augmenter leur trafic et leurs revenus.

    • Avoir un rôle de conseil auprès de vos clients au quotidien ou de leurs prestataires et faire preuve de pédagogie.
  • Participation aux appels d’offre et aux audits avec notre équipe sales.

Évoluer chez Ad’s up Consulting, c’est…

  • Être membre de l’écosystème European Digital Group (EDG) et participer aux synérgies entre les agences du groupe (Foll-ow, Orès, LesBigBoss…)
  • Devenir formateur/trice de nos formations certifiées Ad’s up Campus
  • Rejoindre une équipe de +100 consultants certifiés : SEA, Social Ads, SEO, display-programmatique
  • Travailler avec des annonceurs premium (The Kooples, Audible, The Fork…)
  • Évoluer dans une agence certifiée #HappyatWork2022 et vivre des moments de partage (team buildings, afterworks, plénières digitales…)

Ce que nous offrons :

  • Onboarding sur-mesure auprès d’une équipe d’experts.
  • Poste à pourvoir en CDI selon vos disponiblités.
  • 50% tickets restaurants + 50% mutuelle d’entreprise + 50% titre de transport
  • Locaux modernes situés à Nation : espace de coworking, terrasse et patio végétalisé.
  • Possibilité de réaliser vos missions en full remote

Profil recherché

Ce qu’on attend de vous :

  • Votre background ? Bac+4/5 minimum : vous avez suivi une formation digital ou e-business.
  • Vous avez au minimum 2 ans d’expérience SEO et une première expérience en agence ou chez l’annonceur.
  • Vous maitrisez les outils SEO : Semrush, Screaming Frog, Majestic SEO, Google Search Console, Analytics, Google Cloud Platform…
  • Vous maitrisez des concepts avancés SEO : audit technique, analyse de log, stratégie de netlinking, cocons sémantique, maîtrise du PRI, référencement international …
  • Vos connaissances en Data, Python, Growth Hacking, NLP ou Machine learning sont un plus.
  • Vous avez naturellement un bon relationnel avec vos pairs, et surtout vos clients !
  • De bonne présentation, votre rigueur et votre organisation sont irréprochables.
  • Vous êtes force de proposition et dynamique à toute épreuve.
  • English is required : vous êtes capable d’échanger au quotidien avec des clients internationaux.

A compétences égales, toutes les offres proposées par Ad’s up Consulting sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

  1. Réalisation de nos tests Assessfirst.
  2. Entretien RH avec Roxane, notre Talent Acquisition Manager (30 minutes).
  3. Entretien visio (1h30) : rencontre avec Nicolas, présentation de ton parcours et échange sur vos motivations et un cas pratique.
  4. Réception de l’offre 🤞
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