Objectif du poste :

Vous assurerez la gestion rigoureuse et sécurisée des obligations juridiques courantes et exceptionnelles de nos clients (PME, filiales de grands groupe français et internationaux).

⭐ Vos missions principales :

Juridique courant

• Préparation et supervision des approbations des comptes annuels (convocation, rédaction, suivi des signatures, formalités)

• Assistance possible aux AG et réunions d’associés

• Mise à jour des mandats sociaux

• Tenue des registres légaux (avec l’appui d’une assistante)

• Modifications statutaires simples : changement de dénomination, d’objet, de gérance, etc.

• Formalités au greffe, CFE, SIE…

Opérations exceptionnelles

• Création de sociétés

• Augmentation et réduction de capital, fusion, TUP, apport partiel d’actif, cession de titres…

• Dissolution et liquidation

• Transformation de société

Conseil et accompagnement juridique

• Rédaction de conventions diverses (management fees, conventions intra-groupe, pactes d’associés simples, etc.)

• Échanges possibles avec les clients sur l’évolution de leur structure juridique

Conseil & coordination

• Interlocuteur direct des clients, en français et en anglais

• Échanges réguliers avec les CAC, avocats, notaires, fiscalistes

Veille et conformité

• Suivi des évolutions légales et réglementaires (en droit des sociétés)

• Contribution à l’amélioration continue des outils et modèles internes

⭐ Environnement de travail :

• Vous serez notre première étape dans la constitution d’une petite équipe qui pourra être structurée avec une assistance pour préparer le secrétariat juridique ainsi que la tenue des registres)

• Collaboration possible avec un avocat du groupe

• Clients variés, français et internationaux

• Liberté d’organisation et de structuration en lien étroit avec les associés et les équipes comptables

• Formation juridique (Master 2 en droit des affaires ou équivalent)

• Expérience de 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’avocats (département droit des sociétés)

• Capacité à gérer un portefeuille de clients en toute autonomie

• Excellentes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse

• Maîtrise de l’outil PolyActe et des outils bureautiques

• Anglais professionnel : bon niveau écrit requis, oral correct souhaité

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs (clients, CAC, avocats, greffe…).

• Sens du service client

• Bon esprit d’équipe et aisance à travailler en transversal avec d’autres pôles du cabinet

Premier entretien RH

Deuxième entretien avec un Manager