PRESENTATION GENERALE DU POSTE :

Intégré(e) dans une équipe expérimentée et encadrée, en charge de plus de 90 sociétés, le collaborateur(trice) interviendra sur un portefeuille de clients dédiés.

Les clients de l’équipe sont des SCI et/ou SCPI de bureaux, commerces, retails parks, gérées par des grands comptes principalement, pour environ 10 milliards d’euros d’actifs sous gestion.

MISSIONS

-          Rattachement au manager du service SCI - SCPI au sein du pôle immobilier

-          Production trimestrielle de comptes de sociétés immobilières + reportings : filiales (SCI, SAS) de fonds d’investissement immobilier (SCPI et/ou OPCI)

-          Accompagner les clients sur le long terme, notamment en identifiant et remontant au management des sujets techniques et questions du client, puis en participant à l’élaboration des réponses

-          Préparation et mise en œuvre de reportings spécifiques adaptés aux besoins des clients

-          Suivi de la fiscalité des sociétés et des personnes physiques associées (IR, BIC-IS)

-          Relations avec les tiers partenaires des sociétés (administrateurs de bien, commissaires aux comptes…)

COMPETENCES

-          Comptable de formation, autonome jusqu’au bilan, fiscalité annuelle

-          Idéalement 3 à 10 ans d’expérience (hors alternance), mais des profils plus junior ou expérimentés ne sont pas à écarter.

-          Capacité à comprendre économiquement l’activité des clients

-          Anglais professionnel : écrit et parlé

Serait un plus : Connaissance préalable du secteur immobilier et qui souhaite continuer à y intervenir :

o   SCI, sociétés d’investissement et de placements immobiliers, éventuellement OPCI

o   Fiscalité IS et IR

QUALITES

-          Organisé et rigoureux

-          Force de proposition

-          Réactivité face aux demandes clients

-          Gestion des échéances successives rapprochées

-          Aptitude à suivre des processus structurés, mais en les comprenant pour les adapter dans certaines situations spécifiques

Un premier entretien RH

Un second entretien avec un manager