Vos missions :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40 :

• Prendre en charge un panel de processus RH, de l’embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que :

*Réaliser les contrats de travail

*Gérer les dossiers de mobilité

*Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations

*Organiser et suivre les visites médicales

*Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement…)

*Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ….)

• Contrôler dans le SIRH les données transmises par le client en conformité avec le légale

• S’assurer de la qualité des traitements

• Contrôler les GTA

• Saisir des éléments variables

• Gérer des dossiers administratifs pour les collaborateurs étrangers (démarche préfecture, ANEF…)

• Gérer des réclamations

• Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs

Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants :

• Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience)

• Accompagner le pilote des activités dans ses missions

• Être un expert reconnu au sein de l’équipe

• Vous aimez travailler en équipe

• Vous avez une expérience avérée dans le milieu RH

• Vous êtes dynamique et force de proposition ! 

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

• Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, etc…)

• Vous avez une vraie appétence pour le service client (oral, écrit) !

Premier entretien RH

Deuxième entretien avec un Manager