Dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) / expert(e) pour intervenir principalement sur la gestion des recrutements d’alternants, tout en pouvant être amené(e) à prendre en charge d’autres recrutements selon les besoins de l’activité.

Ce poste s’adresse à un profil disposant d’une forte expertise opérationnelle, capable de gérer des volumes, des délais contraints et des interlocuteurs multiples.

Missions principales

Rattaché(e) à l’équipe RH, vos missions seront les suivantes :

Piloter en priorité les processus de recrutement des alternants, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration

Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers

Rédiger et diffuser les offres (alternance et autres recrutements) sur les canaux adaptés

Sourcer activement les candidats (jobboards, écoles, réseaux, CVthèques, LinkedIn, etc.)

Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement

Coordonner les échanges avec les managers et assurer le suivi des candidatures

Développer et entretenir les relations avec les écoles et partenaires

Veiller au respect des contraintes réglementaires et des délais propres à l’alternance

Assurer un reporting régulier sur l’avancement des recrutements

-Formation supérieure en ressources humaines
-Expérience confirmée à experte en recrutement (minimum 3 à 5 ans), avec une expertise impérative en recrutement d’alternants
-Très bonne maîtrise des process de recrutement de bout en bout
-Capacité à gérer simultanément des recrutements à forts volumes et des priorités multiples
-Autonomie, organisation et réactivité
-Excellentes qualités relationnelles et sens du service
-Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication

Atouts du poste

- Périmètre riche et varié, avec une expertise clé sur l’alternance
-Forte autonomie dans l’organisation du travail
-Environnement RH dynamique et collaboratif
-Poste à impact direct sur la politique de recrutement