Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un recrutement en CDI avec une mission et non sur profil.

Descriptif du poste :

Vous serez notamment amené à :

• Pour Snowflake, mise en place des rôles, des stratégies de warehouse, de la sécurité, du finops

• Pour DBT, réalisation des pipelines, mise en test / mise en production, CI/CD

• Appétence pour la mise en place de l’architecture DBT et Snowflake

MISSIONS PRINCIPALES :

• Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling

• Participer à la réalisation de POC Dataviz (Tableau Software)

• Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques

• Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données

• Accompagnement des clients, coaching

• Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.)

• Assurer la veille technologique

Description du profil :

Vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans sur des environnements datawarehouse / datamart sur la technologie DBT et Snowflake

Savoir-être :

• Bon relationnel

• Autonomie

• Capacité à travailler en équipe

• Capacités d’adaptation

Compétences techniques :

• Bon niveau DBT

• Bon niveau Snowflake

• Solides connaissances en base de données

• Bon niveau de SQL

• Une connaissance de Python est un plus

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 personnes de ta futur équipe afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.