Le/la chargé.e de mission sera rattaché.e hiérarchiquement au coordinateur du pôle régional. Ses missions seront doubles :

1.L’activité principale d’accompagnement des collectivités et en particulier des projets candidats et lauréats du programme ACTEE, comprenant notamment les actions suivantes (70% du temps)

• Être l’interlocuteur privilégié des collectivités locales sur ses régions de référence ;

• Élaborer les réponses à apporter aux collectivités dans le cadre du suivi de leurs projets ;

• Instruire les demandes de versement d’aides financières liées aux projets sélectionnés ;

• Participer à l’organisation des événements locaux permettant de mettre en avant le programme, valoriser l’action des lauréats et mettre en synergie les projets au national ;

• Construire les relations adaptées avec les acteurs institutionnels locaux ;

• Participer au déploiement des appels à projets et sous-programmes ACTEE ;

• Analyser les candidatures de projets des collectivités dans le respect des règles des appels à projets et du programme et les présenter au jury ;

• Suivre le conventionnement des projets.

2.Selon ses appétences et compétences, le/la chargé.e de mission exercera des activités complémentaires contribuant au développement des autres axes du programme, notamment en contribuant aux différents pôles transverses (30% du temps) :

• Rédiger des guides, fiches-conseils et cahiers des charges ou marchés publics type dans le domaine de la rénovation énergétique ainsi que des fiches pratiques ;

• Co-construire des supports innovants dans l’efficacité énergétique (films documentaires, animations web, etc.) et l’animation de webinaires thématiques ;

• Appuyer la construction de programmes de formations (agents, économes de flux, élus) par rapport aux besoins des collectivités recensées ;

• Participer à la rédaction de support de communication du programme ACTEE (newsletter, site web etc.)

Il/elle interviendra auprès des collectivités comme un.e « expert.e » du programme ACTEE et comme créateur de synergies au niveau local par sa connaissance de différents projets présents sur le territoire, il/elle n’intervient pas directement dans les projets soumis par les collectivités si ce n’est pour les aider à l’optimiser.

L’équipe actuelle des chargés de missions est composée de personnes aux parcours variés, ingénieurs de l’énergie ou du bâtiment, sciences politiques, économiques ou sociales permettant de créer des synergies intéressantes.

En complément de ces missions opérationnelles, le/la chargé.e de mission sera également impliqué.e dans les missions transverses liées à la dynamique collective de la structure. À ce titre, il/elle participera activement à la vie de l’équipe, notamment à travers sa présence aux réunions d’équipe, séminaires internes, temps de coordination et actions de formation. Cette implication vise à favoriser la contribution à une culture de travail fondée sur la coopération.

De formation ingénieur avec une spécialisation en énergétique et/ou efficacité énergétique avec a minima une première expérience dans le secteur de la rénovation énergétique.

Une expérience en collectivité ou sein des services de l’État est un plus.

Connaissances :

• Connaissance du fonctionnement et des modes d’actions des collectivités territoriales et/ou de l’État

Savoir-faire :

•Bonnes capacités rédactionnelles

Capacité à prioriser les tâches et à gérer les délais

•Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation

•Utilisation des outils métiers bureautiques, gestion de projet, CRM

Savoir-être/Qualités :

•Intérêt pour le service public et l’intérêt général

•Rigueur et méthode

•Qualités relationnelles (sens de l’écoute, du travail en équipe, pédagogie, capacité d’adaptation à différents publics)

•Capacité à interagir avec les professionnels de la filière électrique et énergétique avec une approche constructive

•Capacités d’initiative, de créativité et de réactivité

Entretien niveau 1 : Manager qui recrute

Entretien niveau 2 : Direction/RH

Entretien niveau 3 : Président