Head of Events (h/f/d) - tu seras directement rattaché.e à Aurore, notre CEO et tu auras pour principales missions :

Faire de chaque projet une réussite maîtrisée

• Tu garantis la réussite des projets dans toutes leurs dimensions : qualité, délais, coûts - sans compromis avec le relais des Directeur.rices de projet.

• Tu construis des relations clients solides et incarnées, et tu sais les faire durer.

• Tu tiens la marge avec rigueur, en posant les bons arbitrages au bon moment.

Structurer, faire grandir, éclairer

• Tu mets en place des méthodes et des repères qui rendent l’organisation claire et fiable dans le temps.

• Tu pilotes le staffing avec justesse, en alignant les bonnes personnes sur les bons enjeux.

• Tu fais grandir des Directeur·rices de projet capables de tenir leurs sujets avec autonomie et exigence.

• Tu apportes à la direction une lecture claire de l’activité pour éclairer les décisions.

Socle commun des Acmé homies

• Tu contribues activement à l’amélioration continue des process de ton pôle. Chez Acmé, nous ne questionnons pas uniquement ce qui dysfonctionne : nous challengeons aussi ce qui fonctionne déjà, avec la conviction que l’excellence est un mouvement permanent.

• Tu identifies les angles morts, captes les nouvelles tendances de ton métier et proposes des formats de training ou de partage de connaissances pour faire progresser l’équipe collectivement.

• Tu participes à la vie de l’agence : tu peux être amené.e à renforcer des projets si nécessaire, et à collaborer avec les équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses comme le recrutement, l’onboarding ou les programmes de formation interne.

Tu es le.la candidat.e idéal.e si :

• Tu as construit ton parcours dans des environnements exigeants (agence, événementiel, production, conseil), avec 15 ans d’expérience sur des projets complexes et des clients à haut niveau d’attente

• Tu as déjà piloté un pôle projet / delivery dans sa globalité : organisation, staffing, performance, qualité - avec une vraie lecture systémique

• Tu es à l’aise dans la complexité : multi-projets, multi-interlocuteurs, et tu sais la transformer en un système clair, structuré et pilotable

• Tu es un chef d’orchestre exigeant : tu sais faire jouer ensemble des profils très différents - directeurs de projet, équipes internes, freelances, partenaires - et surtout faire grandir tes “premiers violons” pour élever l’ensemble

• Tu installes une discipline de la performance : tu construis des métriques utiles, tu fais émerger les signaux clés, tu poses des options claires à la direction - et tu aides à trancher avec lucidité, même quand tout bouge

• Tu ne cherches pas un rôle de plus : tu veux avoir un impact réel et écrire une page de l’histoire d’Acmé, avec le niveau d’exigence que cela implique

  ### Tu t’épanouiras chez Acmé si :

  • Ta créativité te pousse à explorer des pistes inattendues et à transformer les contraintes en opportunités.

  • Tu t’appropries les projets avec un fort sens des responsabilités : tu anticipes, tu soignes les détails et tu vises naturellement un haut niveau d’exigence dans ce que tu délivres.

  • Tu te sens stimulé.e par la complexité : tu aimes chercher, ajuster, trouver des solutions élégantes et avancer avec énergie, même dans des contextes exigeants.

  • Tu prends plaisir à construire en collectif et tu t’impliques spontanément dans la dynamique d’équipe, convaincu.e que les réussites les plus fortes sont celles qui se partagent.

  • Tu es à l’aise pour évoluer dans un environnement bilingue français / anglais, à l’écrit comme à l’oral.

  • Tu es autonome sur tes outils de travail digitaux et collaboratifs (Google Suite, Notion, Hubspot ou équivalents).

Le processus de recrutement se fait en 6 étapes :

• Un call avec Laurine (20 minutes) : un premier échange pour comprendre ton parcours, ta motivation pour Acmé et valider les bases d’une collaboration

• Un meet avec Armand, Head of Sales et Directeur Associé (20 minutes) : un temps dédié au rôle, à ton expérience et à la manière dont nous pourrions travailler ensemble

• Une conversation avec Aurore (15 minutes) à chaud, dans les conditions du direct, sur ce qui t’anime vraiment.

• Une journée d’immersion facultative avec les Acmé Homies : une plongée dans notre quotidien pour découvrir, sans filtre, ce que signifie vraiment travailler chez Acmé, incluant un use case live pour te projeter concrètement dans le rôle.

• En asynchrone, une prise de références croisées avec d’anciens Acmé Homies & tes contacts

• Un Hiring call en présence d’Aurore & Armand, lors duquel une offre te sera présentée et dont tu pourras ressortir embauché!

  ### Ce que tu trouveras chez Acmé

  • 🌍 Un secteur à réinventer : l’événementiel B2B n’a jamais été aussi excitant. Tu participeras à créer des moments iconiques et à voyager aux quatre coins du monde pour des clients prestigieux.

  • 💡 Une culture incarnée par l’équipe : nos maîtres-mots sont rêver grand, ingéniosité, collectif et engagement. Ici, tes idées ont de la valeur et ton talent pour les réaliser compte vraiment.

  • 📚 Un parcours de développement : trainings internes, programme “Experiencing the Experience”, déjeuners où l’on partage savoir-faire et inspirations dans la bonne humeur.

  • 🎉 Des temps forts qui rythment la vie de l’agence : célébrations collectives, Acmé Circles avec nos clients dans des lieux inspirants, moments d’échanges mémorables qui font vibrer l’équipe.

  • 🛌 De vraies respirations collectives : plusieurs périodes où toute l’équipe se met réellement “off” en même temps pour recharger les batteries et revenir plus créatif.ve que jamais.