Rattaché à la Direction Générale du groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’analyse et le développement des relais de croissance du groupe, à la croisée de la stratégie, du M&A et de l’innovation business.

🔍 Veille stratégique & analyse de marché

• Réaliser une veille active sur les évolutions du marché RH, des tendances sectorielles et des acteurs clés (concurrents, startups, partenaires potentiels).

• Identifier les opportunités d’extension ou de diversification d’activités.

• Produire des analyses stratégiques pour éclairer les décisions de croissance (études de marché, benchmark, sizing d’opportunités).

🧠 Développement de nouvelles offres / business units

• Participer à la définition des axes de croissance organique du groupe (lancement de nouvelles offres, ouverture de verticales, nouveaux canaux).

• Piloter des projets de test de nouvelles offres : cadrage, MVP, analyse des résultats, recommandation go / no-go.

• Structurer et accompagner le lancement de nouvelles entités opérationnelles internes (recrutement, process, go-to-market…).

🤝 Fusions-acquisitions (M&A)

• Sourcer des cibles potentielles (startups RH, cabinets spécialisés, acteurs complémentaires).

• Participer à l’analyse stratégique des cibles.

• Contribuer à la structuration des deals et à leur exécution (documents d’investissement, coordination avec les conseils).

📈 Corporate development & projets transverses

• Participer à des projets stratégiques à l’échelle du groupe (structuration, internationalisation, développement partenariats, innovation).

• Définir et suivre des KPIs de pilotage des projets de développement.

• Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, marketing, RH et finance pour assurer la cohérence stratégique globale.

Ce que nous recherchons 🤩

• Une expérience préalable en cabinet de conseil en stratégie ou opérations (2-5 ans).

• Forte appétence business, esprit entrepreneurial, autonomie, structuration, aisance en modélisation et communication.

• [Bonus] Une expérience dans le monde de l’entrepreneuriat (même un fail).

Pourquoi rejoindre notre client ? 🚀

• Une opportunité d’évoluer au cœur de la stratégie du groupe et d’avoir un impact direct sur ses axes de développement futurs.

• Un groupe en forte croissance qui offrira des opportunités d’évolution (Direction BU, etc.).

• Un endroit où il fait bon vivre (esprit startup, bienveillance, méritocratie, bureaux très agréables dans le 9ème arrondissement).

Informations contrat 📄

• Typologie : CDI

• Statut : cadre

• Rémunération (annuelle) : 75-85 k€

• Localisation : Paris 9

Un process rapide et efficace dans lequel vous rencontrerez tout le top management :

• Étape 1 : échange téléphonique (5-10 min) pour valider certains points techniques

• Étape 2 : entretien visio (30-45 min) pour comprendre votre parcours et vos motivations

• Étape 3 : rencontres physiques (3h-4h) avec le top management dans leurs bureaux pour se projeter sur une éventuelle future collaboration

• Étape 4 : prise de référence nous permettant de comprendre comment bien vous accompagner dans votre onboarding