Achat Centrale

Après 15 années passées en tant qu'acheteur chez Carrefour, Alexis a créé Achat Centrale en 2011. Il est parti d’un constat simple : Les Grands Groupes peuvent négocier les prix et avoir des meilleurs tarifs que les PME grâce à leurs volumes d’achats. C’est cette logique de volume d’achats qui l’a poussé à créer Achat Centrale afin de permettre aux PME d’accéder aux mêmes tarifs que les grands groupes en regroupant leurs achats.

Thibault a passé 10 ans dans l'événementiel, à gérer la commercialisation de salons professionnels. Animé par le potentiel encore peu utilisé des centrales d'achats, il est là pour développer le portefeuille client de l'entreprise. Son objectif est de mettre tout en oeuvre avec les équipes pour faire, de la société, un incontournable dans les achats généraux des entreprises.

Morgane était dans le secteur de la beauté et s’est reconvertie en 2016 dans l’achat et le marketing. Elle a intégré Achat Centrale en tant que stagiaire puis alternante.
Très vite, elle s’est vue gagnée en responsabilités jusqu’à être prise en CDI à la suite de l’obtention de son diplôme en École de Commerce. Elle a maintenant une double casquette, elle est en charge de l’équipe Achats et Marketing. Elle a pour ambition de développer le portefeuille fournisseurs tout en améliorant la visibilité et la notoriété d’Achat Centrale.

Ils sont sociables

Présentation

Achat Centrale est une marketplace professionnelle pour les frais généraux BtoB. Fonctionnant sur le principe d’une centrale d’achat, son nombre d’adhérents lui permet de négocier les tarifs auprès des grands fournisseurs nationaux référents afin de proposer à ses clients les meilleurs prix pour des produits et services de qualité.

Avec plus de 30% de croissance par an Achat Centrale répond à une problématique récurrente : gérer au mieux ses dépenses pour améliorer ses bénéfices.

La mission d’Achat Centrale est simple. Elle aide ses clients à saisir l’opportunité de mieux consommer via la plateforme tout en fournissant l'expertise, la technologie et l'écosystème de partenaires dont les organisations B2B ont besoin pour performer dans la gestion de leurs entreprises.

Ce qu'ils recherchent

Il est une personnalité influente avec des compétences relationnelles singulières.

Il est à l’aise au téléphone, organisé, autonome et capable de s'adapter à tous ses interlocuteurs.

L’organisation, l’aisance avec Excel et son dynamisme devront aller de pair avec sa volonté d’offrir une vraie qualité de service. Il est d'une formation supérieure ou a une expérience poussée dans le relationnel client.

Il faudra être doué pour la collaboration, le travail en équipe et l’harmonisation de différentes équipes. Avoir une aptitude à la résolution de problèmes et savoir tirer profit des ressources internes ou externes.

Vous devrez maîtriser les techniques de vente et avoir le sens du service et satisfaction client. La persévérance, la régularité et la créativité seront complémentaire à ses excellentes qualités relationnelles

Bon à savoir

Ce recrutement aura pour objectif une évolution interne en tant que chef d’équipe ou la gestion grand compte et le management sera donc l’étape suivante à moyen terme. Petite structure qui donne de l'importance à toutes les idées.

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