Coordinateur.trice administratif.ve de projet ACE

Résumé du poste
CDD / Temporaire(5 mois)
Télétravail occasionnel
Salaire : 33K à 38K €
Début : 18 janvier 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion de la documentation
Communication
Gestion de la conformité

ACE Education
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un CDD de 5 mois, ACE Education recherche un.e coordinateur.trice administratif.ve de projet ACE. Rattaché.e à la Direction, le.a coordinateur.trice administratif.ve intervient au quotidien sur la gestion, l’organisation et la fiabilisation des processus administratifs des campus. À ce titre, ses missions sont les suivantes :

  • Mettre à jour, formaliser et déployer les process administratifs Groupe applicables aux campus, en particulier ceux liés aux parcours spécifiques (sportifs de haut niveau, mobilités étudiantes, dispositifs particuliers).

  • Rédiger, mettre à jour et diffuser les documents administratifs à destination des étudiants et des équipes, notamment :
    - livrets étudiants,
    - livrets de professionnalisation,
    - guides et supports ACE Education.

  • Rédiger, contrôler et actualiser les documents contractuels, incluant :
    - conventions d’inscription et de réinscription,
    - avenants,
    - documents administratifs propres aux différentes écoles.

  • Élaborer, vérifier et fiabiliser les calendriers académiques à venir, en lien avec les équipes pédagogiques et les services concernés.

  • Contrôler la conformité des dossiers, documents et pratiques administratives, en collaboration avec le service Qualité, et assurer la mise en conformité lorsque nécessaire.

  • Participer activement à la préparation et au suivi des audits QUALIOPI Groupe pour le périmètre administratif ACE Education (collecte des preuves, mise à jour des documents, suivi des actions correctives).

  • Accompagner opérationnellement les équipes administratives, en apportant un soutien quotidien sur les outils, les process et les bonnes pratiques.

  • Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs administratifs, incluant :
    - la formation aux outils et procédures,
    - la remise des supports,
    - les points de suivi durant la prise de poste.

  • Mettre à jour et enrichir les contenus de formation de l’intranet, afin de garantir l’homogénéité des pratiques et faciliter l’onboarding et la formation continue des équipes.


Profil recherché

Qualités / personnalité

  • Excellent relationnel et aisance verbale indispensables

  • Polyvalence et réactivité

  • Excellence rédactionnelle

Profil

  • Expérience dans la gestion administrative

  • Maitrise des outils bureautiques

  • Travailler en équipe

Avantages et statut

💼 CDD de 5 mois (jusqu’au 30 juin 2026), temps plein

🌞 6 semaines de CP

🍣 Carte titres-resto | SWILE

🦷 Mutuelle prise en charge à 50%

🚍 Transports pris en charge à 50%


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique / visio / physique

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