Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?

Les missions de l'équipe technique sont notamment les suivantes :

1. Gestion de la vie sociale des sociétés

• Organisation et suivi des conseils, AG, comités.

• Préparation des dossiers : convocations, ordres du jour, PV.

• Tenue des registres légaux et gestion des délégations de pouvoir

2. Gouvernance & conformité corporate

• Respect des obligations légales et réglementaires

• Mise à jour statuts, chartes, règlements

• Reporting gouvernance

3. Support juridique corporate

• Participation aux opérations de restructuration internes

• Support aux filiales et directions

4. Relations avec parties prenantes

• Collaboration interne : DG / Finance / Metier

Profil recherché :

• Compétences techniques : maîtrise du droit des sociétés, gouvernance, opérations corporate dans un environnement règlementé (S2 idéalement ou banque/soc de gestion – BAAL)

• Compétences comportementales : rigueur, synthèse, communication, confidentialité

• Formation & expérience :

  • Background environnement régulé

  • Expérience réelle en gouvernance

  • Bac+5 en droit des affaires.

  • 5 à 10 ans d’expérience en gouvernance

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une rémunération globale, composée :

  • D’une part fixe,

  • D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.

• Un CSE avec des offres et services attractifs.

• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,

• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport