Sous la responsabilité du Directeur Juridique et de la juriste expérimentée en charge de l'activité, la mission consiste à assister l’équipe M&A dans la coordination et la prise en charge de tous les aspects juridiques de l’exécution des deals M&A (opérations de croissance externe, transfert de portefeuilles de contrats d’assurance ou de clientèle, joint-ventures, opérations de capital-investissement...) en coordination avec l’équipe M&A Corporate Development, la DGFCP, les conseils externes et les autres membres de la Direction juridique.

Les domaines d'intervention sont les suivants :  

•  Opérations de croissance externe, du début des opérations jusqu’à leur réalisation et leur suivi post-acquisition : Réaliser et/ou suivre des audits juridiques en lien avec l'opération projetée (hors social et fiscal),

  • Rédiger et/ ou revoir la documentation applicable : process letter, NDA, documentation transactionnelle (SPA, pacte d'actionnaires, TSA... traité d'apport, traité de fusion), réclamations au titre de la garantie de passif. A cet effet, faire le lien avec les différentes équipes internes impliquées (Finance, Fiscalité, Social...) et relais avec les conseils externes

• Suivre les opérations dans leurs aspects quotidiens : réunions internes, comités de suivi, échanges transverses, gouvernance interne et relais avec les conseils externes
  Opérations d’investissements :

  • Intervention sur les aspects juridiques des opérations menées par la Direction des Investissements (documentation de souscription et de structuration de fonds : prospectus, règlements, bulletins de souscription, side letters...).

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous correspondez à ces attendues :

- Compétences : Droit des sociétés/ Droit des affaires, M&A. Maîtrise de l'anglais (rédaction de documentation juridique) exigée.
 

- Savoir être : Bonnes capacités d'adaptation, rigueur et autonomie. Compétences en gestion de projets, capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Aimer le travail en équipe et posséder un bon relationnel."

- Diplômes, qualifications et expérience : Formation supérieure universitaire (Master 2 Droit des affaires, DJCE/ Magistère, Droit des affaires et fiscalité...) et, le cas échéant, école de commerce avec une spécialisation en droit des affaires / droit des sociétés. Expérience de 2/4 ans au sein d'une équipe Corporate/ M&A d’un cabinet d’avocats ou, le cas échéant, d'une entreprise industrielle ou du secteur financier avec une activité de croissance externe soutenue.