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La Direction Marketing, Expérience Client et Relations Institutionnelles recrute ! 
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chef de projet Marketing Opérationnel Junior IARD et Santé (F/H) pour une durée de 24 mois dans le cadre d’une préparation d’un Bac +4/5 en Marketing 

1 / Quels seront vos futures missions ? 

En tant qu’alternant(e) Au sein de la Direction Marketing, Expérience client et Relations institutionnelles, et rattaché(e) au service Marketing Opérationnel Dommage, vous serez amené(e) à :  

• Participer à la réalisation des campagnes marketing et relationnelles, à la conception et la réalisation de supports d’aide à la vente (affiches, plaquettes, dépliants, vidéos, posts réseaux sociaux…)  

• Participer à la mise en œuvre du programme de Parrainage (études et analyses sur les parrainages actuels / exploitation des données / réflexion sur les ciblages des campagnes d'animation, gestion des anomalies / suivi auprès des agents)  

• Travailler sur des actions commerciales locales pour les Agents Abeille Assurances 

• Effectuer une veille active : actualité et concurrence  

• Assister l’équipe dans la mise en œuvre de projets transverses 

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? 

Vous intégrerez le service Marketing Opérationnel, basé à Bois-Colombes, au sein de la Direction Marketing, Expérience Client et Relations Institutionnelles. 

Vous évoluerez dans un environnement créatif, collaboratif, stimulant et transverse. 

3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? 

Vous préparez une formation Bac +4 en Marketing et faites preuve d’une bonne maîtrise des outils digitaux et du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint…), ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle.  

Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de créativité et d’autonomie, tout en cultivant l’envie d’apprendre, un bon relationnel et un réel goût du travail en équipe. 

Une première expérience, qu’elle soit issue d’un stage, d’un projet constitue un atout apprécié.  

4/ Modalités pratiques : 

- Durée : Alternance 24 mois 

- Date de démarrage : Septembre 2026 

- Lieu : Bois-Colombes (92) 

5/ Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport