Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quels seront vos futurs challenges ? :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Organiser la veille juridique et concurrentielle ainsi que l’analyse des attentes identifiées par les études marketing et les réseaux de distribution (risques émergents, nouveaux usages, etc.),

• Piloter le portefeuille en suivant les indicateurs de performance technique et commerciale des produits et réaliser des analyses qualitatives périodiques ou ponctuelles du portefeuille afin d’identifier les plans d’action à mettre en œuvre,

• Préparer les formations en coordination avec l’équipe de formation et le réseau de distribution,

• Participer à l’élaboration des campagnes de communication commerciale en lien avec le marketing et la distribution,

• Concevoir de nouveaux produits dans leur globalité, faire évoluer l’existant, en lien avec les services Marketing, Actuariat, Innovation et Digital,

• Collaborer avec les équipes informatiques : écriture des cahiers des charges, réalisation des tests, validation…

• Mettre à jour les documents contractuels lorsque c’est nécessaire

• Piloter ou participer à des sujets transverse,

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous rejoignez l’équipe Offre Particuliers Marché Pros/Entreprise composée de 8 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est de faire évoluer les produits sur la gamme particuliers

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation supérieure Bac+4/Bac+5 à dominante Marketing ou juridique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans le secteur des assurances et/ou sur un poste qui vous a permis de vous familiariser avec les techniques contractuelles et assurantielles produits. Vous avez une appétence pour les chiffres.

Fort de vos qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre leadership et aptitude à animer des groupes de travail d’horizons pluridisciplinaires.

La rigueur et l’organisation rythment votre quotidien.

Une premiere expérience en assurances dommages serait un plus.

4/ Modalités pratiques

Date de démarrage : mars 2026

Date de fin (motif CDD "remplacement") : 30 septembre 2026

Lieu : Bois-Colombes (92)

5 / Ce que nous avons à vous proposer ? :

• Une rémunération globale, composée :

  • D’une part fixe,

  • D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise,

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein,

• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport