Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.  

1 / Quels seront vos futurs challenges ?  

Au sein d’une équipe de 3 personnes et rattaché au Directeur du Corporate Development, vous interviendrez de manière transverse sur l’ensemble du périmètre de l’équipe. A ce titre, vous : 

• Participerez aux travaux et à la réflexion stratégique d’Abeille Assurances: analyses stratégiques ad-hoc (veille externe / diagnostics internes), suivi de la mise en œuvre du plan stratégique, production de supports à destination de la Direction ou des organes de gouvernance d’Abeille Assurances. 

• Contribuerez à des opérations de fusions-acquisitions : assistance au screening de marché / à la prospection, exécution et suivi des transactions ; 

• Participerez à des transactions de private equity, via notre fond de Corporate Venture Capital (Abeille Assurances Ventures) : assistance à la prospection et à la veille de marché, au suivi des participations en portefeuille, à l’instruction de nouvelles opportunités d’investissement et à la gestion de l’entité; 

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?  

L’alternant évolue au sein d’une équipe de 3 collaborateurs dans l'équipe Corporate Développement.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? 

Vous préparez un Bac+4/5 en école d’Ingénieurs / Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, avec idéalement une spécialisation en finance ou stratégie. 

Vous possédez des compétences rédactionnelles, un bon esprit d’analyse et de synthèse. 

Vous avez une excellente maîtrise de PowerPoint ainsi qu'un très bon niveau d'anglais. 

Vous avez une bonne aisance relationnelle, un bel esprit d’équipe et une forte implication. 

4 / Modalités pratiques : 

• Type de contrat : Alternance 

• Durée du contrat : 12 mois 

• Disponibilité : Septembre 2026 

• Localisation : Bois-Colombes (92)

5 / Ce que nous avons à vous proposer ? :  

Une rémunération globale, composée : 

• D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), 

Mais aussi : 

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) 

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. 

• Une mutuelle interentreprise avantageuse. 

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 

• 26 jours de congés payés pour un temps plein. 

• Un CSE avec des offres et services attractifs. 

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport