Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. 

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à la sélection des nouveaux investissements sur l’ensemble des classes d’actifs (analyse de marché, rencontre avec les sociétés de gestion, due diligence, …) 

• Suivre les métriques de performance des fonds (OPC) afin de challenger les gestions réalisées (mise en place d’outils de suivi, construction de peer group, réunion de suivi, …)

• Participer aux études sur des classes d’actifs spécifiques  contribuerez sur l’ensemble des travaux liés à l’ESG (reporting, analyse, …) 

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous rejoindrez l'équipe Investissement Durable composée de 2 personnes au sein de la Direction des Investissements. La direction compte une vingtaine de collaborateurs structurés autour de 4 pôles : équipe mandats, équipe unités de compte, équipe trésorerie, équipe ALM et équipe investissements durables.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce défi ?

Vous préparez un master 1 ou un master 2 avec une dominance sur la finance / investissement.

Vous avez avait première expérience dans l'utilisation de macros/VBA et dans l'automatisation via Python, ainsi qu'une connaissance des marchés financiers et des outils tels que Quantalys, Morningstar et Bloomberg.

Vous vous décrit comme accessible et vous savez présenter clairement des informations (écrite et verbale) et de manière synthétique.

Vous êtes proactif, curieux, avec la volonté d'apprendre et d'explorer de nouveaux secteurs d'activité.
 

4/ Modalités pratiques :

• Durée : Alternance de 12 ou 24 mois

• Date de démarrage : Septembre 2026

• Lieu : Bois-Colombes (92)

5/ Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,

• D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• 26 jours de congés payés pour un temps plein.

• Un CSE avec des offres et services attractifs.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport