1. Supervision des équipes RH, finance et marketing/communication (c5 FTEs à date):

Encadrement des responsables de chaque équipe

Assurer la cohésion et la collaboration entre les différentes équipes

Définir les objectifs et les priorités en accord avec les associés

1. Gestion stratégique des ressources humaines et des projets RH

Support au staffing des équipes projets

Recrutement et suivi RH des équipes (paie, évaluations …)

Planification et mise en œuvre des projets RH pour répondre aux besoins de l’entreprise

Développement et suivi des politiques RH, y compris la (RSE)

1. Pilotage des opérations financières:

Supervision de la comptabilité et du contrôle de gestion

Gestion des flux financiers et de la trésorerie

1. Participation à la stratégie marketing et de communication:

Organisation d’événements externes

Rédaction et diffusion de communiqués de presse

Gestion de l’image en ligne et des réseaux sociaux

1. Gestion et coordination des activités des bureaux européens:

Coordination des initiatives transfrontalières et des collaborations inter-bureaux

Garantie du bon fonctionnement des infrastructures et des services dans chaque bureau

Organisation d’évènements internes et de séminaires

• Un diplôme en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe.

• Une expérience professionnelle d’au moins 10 années dans une équipe de direction financière / de cabinet de conseils

• Compétences en gestion d’équipe et en communication.

• Capacité à prendre des décisions stratégiques basées sur l’analyse financière.

• Maîtrise des outils financiers et des logiciels comptables.

• Parfaitement bilingue Anglais / Français, une 3e langue est un plus

Echange avec le consultant en charge du recrutement

Présentation au client (échange avec les associés et l’équipe)