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Chargé de Marketing opérationnel – Stage F/H

Stage
Saint-Cloud
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

OUTSCALE
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Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un·e Chargé·e de Marketing opérationnel pour un stage de 6 mois afin d’intégrer notre équipe Marketing.

Vos missions

Accompagné·e de l’équipe, vous aurez pour missions de :

  • Contribuer à la conception du plan de marketing avec votre Product Marketing Manager

  • Suggérer et mettre en oeuvre des campagnes et des évènements marketing pour répondre aux besoins spécifiques de votre segment

  • Définir les supports et outils print ou digitaux nécessaires au lancement des opérations et auprès des équipes commerciales

  • Mettre en oeuvre le développement et le maintien fonctionnel et opérationnel des campagnes et actions commerciales

  • Développer et mettre en oeuvre les outils de statistiques et de reporting des actions de bout en bout, de façon à optimiser et à mesurer les performances

  • Travailler en collaboration avec les équipes marketing et commerciale

  • Assurer une veille de votre segment de marché (concurrence, clients, prospects, intermédiaires, réglementaire)

  • Analyser les chiffres-clés des actions marketing menées et être force de proposition sur les améliorations possibles

Stack technique

  • Processus de lead generation

  • Plateformes de marketing automation et CRM

  • Plateformes de campagnes de réseaux sociaux


Profil recherché

  • Vous êtes en formation Bac+5 avec une spécialisation en marketing et notamment opérationnel

  • Une première expérience en stage ou alternance sur des missions similaires est un plus

  • Vous avez des compétences liées aux techniques de communication et de marketing opérationnel ainsi que de préparation de prospections commerciales

  • Vous avez des connaissances en inbound marketing, persona, web analytics, ABM…

  • Vous faites preuve de rigueur, de créativité, de curiosité, une sensibilité aux KPI. Vous êtes force de proposition, proactif·ve avec un bon relationnel.

  • Vous avez une appétences pour le secteur tech

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

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