92 cours Lafayette
69003Lyon
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Agence de design des transformations RH & SIRH, L&L accompagne les DRH et les DSI dans la vie et l’évolution de leurs métiers et de leurs technologies.
Quel que soit l’enjeu de la transformation (Digitale, Processus, SIRH, Culturelle, Organisationnelle ou Humaine), l’agence emploie des formats innovants dans tous ses accompagnements.
Pour mener à bien cette mission, L&L s'appuie sur quatre valeurs fondamentales :
Ce sont ces valeurs qui font la force de ce collectif et la fierté de l’agence.
S’appuyant sur son collectif d’expert.e.s reconnu.e.s et passionné.e.s de la transformation, des RH et des outils digitaux SIRH, L&L a pour ambition de contribuer à la création du futur de la fonction RH, pour accompagner les organisations, leurs collaborateurs et leurs managers, vers un avenir souhaitable et durable.
Innergex France est un producteur indépendant d'énergie renouvelable en France. Elle est la filiale commune du groupe Innergex, de Crédit Agricole Assurances et de la Caisse Centre-est du Crédit Agricole.
Le Groupe Innergex, créé en 1990, est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili.
La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des collectivités plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans.
La formation n’est pas une fin en soi mais un moyen d’être plus efficace et de se développer. Notre ambition chez Unow est d’offrir des expériences de formation qui ont un impact concret, mesurable et durable, pour les participant·e·s comme pour les entreprises. Nous avons déjà accompagné plus de 500 000 participants et 400 entreprises depuis 2013.
Nous sommes une entreprise en forte croissance, soucieuse d’offrir un environnement de travail permettant à chaque personne de trouver son équilibre pour être performante et épanouie.
Notre culture d’entreprise est basée sur 4 valeurs que nous incarnons au quotidien :
Si tu souhaites exprimer ton talent au sein d’une équipe de 50 passionné·e·s et faire avancer le marché de la formation professionnelle pour permettre à chacun·e d’apprendre tout au long de sa carrière, Unow est fait pour toi !
🌍 Chez DQE, nous éditons un logiciel spécialisé dans la Data Quality. Notre mission universelle est de fiabiliser les données de nos clients en France et à l'international.
✨ L'innovation est au cœur de notre ADN, incarnée par des projets tels que le développement d'un éco-calculateur et l'intégration de l'IA dans notre solution phare DQE ONE.
Notre expertise bénéficie à divers métiers, des équipes CRM aux responsables de la relation client, de la data, du digital et des SI, les aidant à être plus performants et cela dans tous les secteurs d’activités (luxe, retail, bancassurance, énergie, industrie, loisirs, tourismes, etc.). Et nous avons plus de 400 clients qui peuvent le confirmer 😉
💡 Depuis nos débuts, nous sommes autofinancés, garantissant ainsi un environnement de travail stable et propice à l'innovation.
Chez DQE, nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe a un vrai impact sur notre succès et notre croissance. 🚀
KORALPLAY part d’une idée simple :
Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes pour les opérateurs de jeux et de paris sportifs en Afrique et au delà. Disposant d’une solide expérience de l’univers des casinos, reconnu pour sa rigueur et sa maîtrise des règles, KORALPLAY a créé un système clé en main qui s’articule autour de 3 pôles :
En 2024, l'ambition de Koralplay est d’enrichir son équipe de nouveaux talents pour continuer à développer sa présence sur ces marchés en forte croissance.
Pour être plus concret, nous avons par exemple conçu l'aspect technique du projet Africa Millions, loterie multi-pays, multi-devises à jackpot progressif : https://africamillions.com/
Tanaman est la start-up qui dépoussière l’image ringarde de la plante artificielle !
Dans la guerre des talents actuelle, le végétal devient un outil de différenciation et de construction de la culture d’entreprise. En proposant une solution végétale haut de gamme sans entretien, Tanaman répond aux problématiques BtoB d’image et de ressources humaines. Notre solution permet à nos clients, par nos engagements, d’avoir une action positive sur la planète (https://www.tanaman.fr/les-engagements-tanaman/). Alors pourquoi arracher des plantes naturelles de leurs habitats quand on peut recréer des espaces naturels incroyables tout en la préservant ?
Notre objectif est d’être présent dans les plus prestigieux bureaux, hôtels, restaurants et magasins. Cela passe par un sourcing très exigeant qui nous permet de proposer à nos clients un produit si proche du naturel que la plupart se font piéger. Chez Tanaman, nous sommes focus client, c’est pour cela que depuis 2017, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Cyrillus, Tape à l’œil,... nous font confiance.
Pour mieux nous connaître et en savoir un peu plus sur nos produits, n’hésite pas à visiter notre site: www.tanaman.fr
Créez votre page d’entreprise et commencez à attirer les talents qui correspondent à votre culture.